Allcontainerlines
Другие названия: ООО "ОллКонтейнерЛайнс"
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.allcontainerlines.com
Телефоны: +7 (495) 646-1-787
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Киров
Просмотры: 10299
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.allcontainerlines.com
Телефоны: +7 (495) 646-1-787
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Киров
Просмотры: 10299
Описание деятельности:
Услуги морской контейнерной перевозки
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Allcontainerlines
Отзывы о компании «Allcontainerlines» Всего: 33
17.12.17 19:22
Автор:
Давид Давид
г. Москва
Их почти нет. Обычная ООО-шка с непомерными амбициями. Честно сказать, даже немного сомневаюсь в психологическом здоровье Андрея, глядя на то, что он пишет в публичном пространстве. Парня просто понесло.
Что тут можно сказать. Мне кажется Андрей нашел внушаемых людей, кто готов на него горбатиться. Прежний его бизнес ООО "Телепорт" (www.teleport.tc) так себе заурядная контора, обычный экспедитор таскающий ящики, без каких-либо особых компетенций в избранном виде бизнеса. Сидят в здании бывшей гостиницы в том же здании где проводят собеседования в контэйнерлайнс, офисы переоборудованы из маленьких комнатух. Все это...»
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
17.12.17 16:59
Автор:
Вася
г. Москва
Бесплатные печеньки,чай,кофе.
А меня Андрей уволил, сказал, что я пью кофе с печеньем 3-4 раза в день, он в бизнес плане закладывал 1 раз и что если каждый так будет то он млрд не заработает.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
12.12.17 18:40
Автор:
Александр
г. Киров
Андрей, желаю тебе удачи в реализации задуманного! Понятно, что это Start Up и очень много предстоит сделать. Ассесмент был интересный, неожиданный, достаточно конкурентный. Интересно было наблюдать как кто-то просто сразу слился)) Были и достойные ребята, были и аналитики и я бы назвал риск-менеджеры, но здравое зерно в проект внес наверно каждый. Лично у меня было всего несколько часов чтобы написать календарный...»
Над уровнем организации ассесмента стоит поработать: необходимая оргтехника, описание процесса (как будет проходить).
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
12.12.17 12:23
Автор:
Иван
г. Москва
НЕТ!!!
Тем, кто хочет увидеть настоящие отзывы - читать тему сначала. Там писали реальные люди. Последние отзывы - попытка оправдаться со стороны этой конторы! ОБХОДИТЕ ИХ СТОРОНОЙ!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
10.12.17 15:18
Автор:
Dmitrysh99 Dmy
г. Москва
Всем доброго дня!
Для меня прошедший конкурс на вакансию РОП был очень полезен и впечатления больше позитивные, чем плохие!!! Да стартап, да 15 человек одновременно и без предупреждения, но Андрея то же можно понять: это единственный шанс найти быстро нормальной сотрудника с применением современных методик hr. Не скажу, что я лучший, но большинство, даже не смогли ответить на элементарные прямые вопросы и задания...»
Негативно было лишь то что не смогли провести один из этапов собеседования в назначенный день и не предупредили об этом( бывает), но это не повод так обливать грязью нормальную компанию, да и вообще вести себя, как колхозники...
Всем добра!!!
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
10.12.17 15:17
Автор:
Dmitrysh99 Dmy
г. Москва
Всем доброго дня!
Для меня прошедший конкурс на вакансию РОП был очень полезен и впечатления больше позитивные, чем плохие!!! Да стартап, да 15 человек одновременно и без предупреждения, но Андрея то же можно понять: это единственный шанс найти быстро нормальной сотрудника с применением современных методик hr. Не скажу, что я лучший, но большинство, даже не смогли ответить на элементарные прямые вопросы и задания...»
Негативно было лишь то что не смогли провести один из этапов собеседования в назначенный день и не предупредили об этом( бывает), но это не повод так обливать грязью нормальную компанию, да и вообще вести себя, как колхозники...
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
08.12.17 15:21
Автор:
Андрей Дерябин
г. Москва
Я самый лучший!Я властелин мира!
Вы мне просто завидуете неудачники!
Можете оставить отзыв здесь:https://www.youtube.com/watch?v=d-oXvoYYj8s
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.12.17 16:47
Автор:
Алексей
г. Москва
Ассессмент ассессментом, но никто не соизволил о нём предупредить.
Говорили обо всём только не по делу, не по вакансии. Некоторые просто сидели с заготовками.
Бал маскарад. Пожалел о потраченом времени. Знал бы что так будет и не пришёл бы.
P.s. Что-то все позитивные отзывы тут выглядят как-то неестественными, заказными.Комментаторы пропускают доводы предыдущих комментаторов, явно отрабатывают свои косяки...
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
07.12.17 15:59
Автор:
Андрей
г. Москва
Их нет! Можете не читать последние 3-4 отзыва, их писал сам Андрей со своими hr!
Читайте первые отзывы,последние пиар:
1)всего 198 кандидатов,об этом узнаешь,когда пришел на групповое
2)ген.дир может придти,может нет
3)стратегии развития нет,конкретики по зп нет,кроме 75т
4)предыдущий состав отдела продаж с марта менялся 3 раза,а отбирали из сотен кандидатов
5)через 3 месяца снова будут искать ропа
6)ген.дир,хвалится своей компанией телепорт,которая 7 лет и которой прибыль в год 700 т.руб
...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
07.12.17 14:52
Автор:
Станислав
г. Москва
Хочу сказать несколько слов, т.к. принимал участие в 2-х этапах. Отбор кандидатов проводился по методике комплексной оценки (ассессмент). Как показывает практика, метод является эффективным, экономит время работодателя, позволяет увидеть реальное поведение сотрудников в стрессовой ситуации.
Ранее проходил ассессмент в компании Вимм Билль Данн, по времени это был полноценный 8 часовой рабочий день, с тестами,...»
Заранее не предупредили о формате отбора, морально готовился к классическому индивидуальному собеседованию. Испытал некоторое удивление и волнение, когда увидел в офисе еще 10 кандидатов.
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »