I-TECO

Зарплату обещали хорошую, поначалу и выплачивали вовремя. Но все хорошее быстро кончается. Очень быстро начались сбои в оплате труда -то обсчитаютт нечаянно, то задержки. А потом и вообще забыли)))

Завлекают обкщаниями о хорошей оплате труда, но ничего потом не платят. Конечно, не все так попадают, но... увы, многие. Особенно в работе с подрядчиками посяки. Ни подрядчикам, ни своим сотрудникс , кто с ними работал.

Я - один из многих, кому не оплатили труд. Синдеев кинул не одного человека уже. работа сделана, деньги не заплачены.

Работала с заказчиками - та же картина, как уже тут описывали: не платят!!! Но оооочень много обещаний! В итоге - работаешь просто так, на голом энтузиазме. Синдеев Александр Анатольевич и его верный пес Демихов вообще подрядчиков кидают. Вобщем, подальше от них надо держаться, если уважаете свой труд и себя как специалиста!

Кидалово! Делаешь работу, за которую ничего тебе не оплатят!!

Начальник ПТО Проданцов обычное чмо возомнившее себя чуть-ли не «почетным инженерном России», при личной встрече ведёт себя как было-ватник, что в процессе собеседования пропадает любое желание вести разговор дальше. Обычное хуепутало , а не руководитель.

Работать предстояло у заказчика, и спустя месяц работы стало ясно руководству сидящему по адресу ул Кедрова 15 просто плевать на нас! По условиям должны были раз в 3 месяца выплачиваться премии, но ни одной выплаты не было выдано. Ни за 3 квартал 2018 ни за 4 квартал 2018. Были сплошные обещания, около 5-6 раз переносились сроки выплат премиальной части, а именно она и играет решающую роль при устройстве, к слову...»

Взяли на обучение тестированию, долго ждал результата! Готовился очень долго и был очень хорошо подготовлен! Успешно сдал в итоге. Потом попросили заполнить анкету. Снова долго ждал! Потом мне написали что я не прошел службу безопасности. В итоге я потратил 4 недели напрасно ! НЕ ХОДИТЕ ТУДА УЧИТЬСЯ!

Начнем с того, что те требования, которые указаны в вакансии - не имеют ничего общего с тем, что от тебя на хотят на собеседовании. В вакансии черным по белому написано про базовое понимание разработки ПО, принципы написания технической документации, знания (базовые) нотация описания бизнес-процессов. Про документацию - руководитель проекта, который проводил собеседование, не знал, по каким гостам пишутся документы...»

Набирают людей на должность csit нормы.Прошел у них 2 собеседования,оба успешно.После того как отправил анкету отделу кадров для трудоустройства,позвонили и сообщили,что якобы людей набрали не 8 а 12 человек и места в штате закончились.Мы отправим ваши документы нашему подрядчику Анталекс (Отзывов о нем вообще нет).В итоге ты проходишь собеседование в Айтеко , а попадаешь к их подрядчику на совсем другие условия,тем...»