Fmedia
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: fmedia-group.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30166
Описание деятельности:
Сайт: fmedia-group.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30166
Описание деятельности:
группа компаний, включающая в себя интернет-агенства, собственные торговые марки, рекламное агенство
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Fmedia
Отзывы о компании «Fmedia» Всего: 44
24.07.20 15:49
Автор:
Moneymaker,
г. Санкт-Петербург
Не понимаю кучу негативных отзывов, компания топ для СПб. Сразу оговорюсь, что буду говорить только за отдел медиабаинга товарки.
1. Полная свобода в заработке денег. Если есть мотивация и желания показывать результаты, то можно зарабатывать много денег
2. Отношение руководства. Есть массаж и хороший хавчик в холодильнике. Пятничные корпораты и 8 часовой день (до удаленки)
3. Ресуры. Ресурсов у компании много,...»
1. Нет официального трудоустройства
2. Если ты сидишь на одном источнике / вертикале сложно перелезть на другую в своем отделе
3. Мало спецов и экспертов, не привлекается экспертиза из вне. До всего нужно докапываться самому.
4. Мало перспектив для роста, однако и баером можно зарабатывать хорошую ЗП.
В целом, думаю все эти моменты можно обговорить, однако компания уже очень большая и имеется бюрократическая...»
08.06.20 20:10
Автор:
Василий,
г. Санкт-Петербург
зп и правда во время, повстречал много новых друзей
За последние пару месяцев руководство потеряло связь с реальностью, может карантин так действует? Как нанимали так и нанимают управленцев, но толку от них ровно ноль, а то и минус. Эти люди по сути приходят с улицы и ничего не смыслят в том, чем занимается компания, но свою лепту считают нужным внести, надо же показать бурную деятельность и оправдать космический оклад, когда как простые работяги посасывают со своими...»
31.05.20 17:53
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Платят ЗП вовремя
1. Наняты люди, которые не приносят пользу компании.
2. Большая текучка.
3. Отсутствие стратегии.
4. Нестабильность.
5. Массовые увольнения.
6. Непрофессиональные менеджеры.
01.05.20 14:09
Автор:
Иннокентий,
г. Санкт-Петербург
- Достаточно конкурентная з\п
- Удобное время начала и завершения р\д
- Бесплатные перекусы
Head of HR - ужасная, непрофессиональная и глупая женщина. Разваливает контору изнутри, плетет интригы, подхалимничает, защищает себе подобных тупоголовых лидов (их не много, но скоро останутся только они с таким отношением).
Развитие в компании опустилось ниже плинтуса, толковые ребята все поуходили, а некоторых в прямом смысле выжили с мест путем внутренних интриг, вранья и подобной чуши.
Руководству давно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
06.04.20 16:17
Автор:
Тайный поклонник,
г. Санкт-Петербург
Коллектив
С приходом Иры, компания катится в какое-то дно. Только в её отделе текучка страшная, где работает 3 человека в месте с ней.
Это очень лицемерная личность, которая улыбается тебе в глаза, а за спиной строит козни. Очень большого мнения о себе, а на самом деле не профессионал своего дела,.
Все отзывы "положительные" - это её рук дело.
Руководство не ценит людей. Но это зависит от отдела. Есть отделы, которые...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
03.04.20 17:21
Автор:
Magomed Ashurbekov,
г. Санкт-Петербург
В компании есть возможность для невероятного карьерного роста. Я пришёл сюду в качестве php разработчика. Через пол года уже был лидом команды.
Зарплаты постоянно растут. Не знаю так ли во всех отделах, но как только наш отдел начал показывать положительные результаты, руководство стало увеличивать зарплаты каждого сотрудника. За пол года, зарплаты каждого выросли вдвое (а у некоторых и втрое).
Грамотное...»
Нет ДМС.
Перестали закупать красную рыбу.
Отказывают в предоставление корпоративного автомобиля F класса в личное пользование.
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
30.03.20 15:56
Автор:
Григорий Иванов,
г. Санкт-Петербург
Хорошие ребята в команде, дружные и весёлые.
Невменяемость требований руководства по многим аспектам, бестолковость управленцев. Слишком много начальников и важных раздувателей щёк, толку от этих людей ровно 0, Те, кто реально зарабатывает для компании деньги, вынуждены тянуть всю эту п-братию. Не ценят сотрудников, ставят порой идиотские задачи и планы, которые никак не соотносятся с реальностью. А ещё здесь нет перспектив для роста, вы рискуете сидеть на...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
11.02.20 19:03
Автор:
степан пак,
г. Санкт-Петербург
положительные аспекты работы компании в том что всегда есть работа и работать над различными проектами. Зп сколько работал ни когда не задерживали, все выдавалось в срок исключая пару раз зп попадала на праздники, но всегда без серьезных задержек. пришел на одну зп по истечению испыталки повысили. Компания развивается и это видно по задачам и людям которые постоянно приходят которые предлагают для решения. Отдельно...»
Есть минусы. Переодически бывает шумно в чилле (там где отдыхают и кушают)
И еще я хз от чего но ребята иногда забывают убирать за собой, после еды. И походу женщина которая следит за уборкой скорее всего не успевает убрать.
11.02.20 13:40
Автор:
Ольга,
г. Санкт-Петербург
Главное, что я хотела бы выделить - работа в дружеском кругу профессионалов.
Для меня и моего вечного желания развиваться это было очень важно - найти ту работу, где меня направят, дадут новые знания и помогут стать классным и прокачанным спецом. Я нашла её в Fmedia!) Это тот момент, когда не просыпаешься с негативными мыслями, вроде "опять...", а едешь на работу в хорошем настроении.
Все ребята дружелюбные и...»
Из-за того, что рабочий день - 7 часов, не всегда успеваешь сделать всё необходимое :)
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
08.02.20 11:32
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Pet friendly.
Отдельные хорошие и профессиональные люди.
Pet friendly, но точно никак не people friendly компания.
Сразу скажу: что работала в отделе с отличными людьми, команда устраивала. Но сильных и профессиональных сотрудников в компании все меньше и меньше. Нанимают всех подряд, а на важные роли судя по всему знакомых руководителя HR, которая сама не является ни профессионалом, ни приятной личностью, из ее отдела постоянно уходят нормальные девочки, не уживаются...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »