СОГЛАСИЕ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ

для тех кто работает с отдачей их нет!

Единственные доброжелательно настроенные к вам сотрудники - это отдел подбора персонала. Потом чем дальше, тем все хуже и хуже. Отдел кадров: если ты устраиваешься на рядовую должность и у тебя не хватает с собой какого то документа - сразу до свидание, пока не принесешь никто тебя оформлять не будет, хотя на работу тебя ждут уже с сегодняшнего дня. Если же должность руководящая - ничего страшного как нибудь позже...»

Вообще то я не искала работу,просто давно уже оставила свою резюме на разных сайтах и спокойно училась. И вот звонок и страховой Согласие!Вообще никогда не слышала ранее о такой страховой,но да ладно.Позвонила девушка и предложила работу специалиста отдела предстраховой экспертизы имущества!Начала спрашивать о моем образовании(оно у меня высшее строительное и связано как раз с экпертизой и оценкой имущества),...»

При трудоустройстве обещали, что после испытательного срока повышение зп до 18000 которые никто конечно же не получал. Необходимо было выполнять план по вводу договоров, а такого количества просто не было. Иногда просто днями просиживали 12 часов при этом нельзя было заниматься чем то отвлеченным *(играть в телефон например) говорили просто читайте правила заполнения договоров. Самым стрёмным было что после...»

Ужасное отношение к сотрудникам компании. Пришла на одну зарплату, через год принудили переписать часть зп 20% премиальная, либо увольнение. 20 % не платят, придумывают штрафы на пустом месте. Не советую идти в эту компанию, не третье свое время.

Всё бы хорошо, но политика компании-это постоянные "оптимизации". Это когда отделы тусуются, еняются,укрупняются,реорганизуются. И под это происходят сокращения персонала.Хотя это слово запрещено произносить.Сокращение -"оптимизация" по "Согласовски" когда к тебе внезапно подходят и просят написать заявление об уходе.Или по соглашению- максимум что можно от них получить -0,5-1 оклад.О законных предупреждениях за...»

Не уважительное отношение со стороны руководства, рядовому сотруднику могут сказать что убьют его или послать. Вопросы типа:"какого х..?"-норма общения. Принудительно меняют график и дату отпуска за несколько дней до него. Квартальных премий нет,хотя про них говорят при трудоустройстве. Клиенты очень недовольные, и соответственно, срываются на сотрудника,так как выплат нет или они очень занижены. Есть даже...»

Не уважительное отношение со стороны руководства, рядовому сотруднику могут сказать что убьют его или послать. Вопросы типа:"какого х..?"-норма общения. Принудительно меняют график и дату отпуска за несколько дней до него. Квартальных премий нет,хотя про них говорят при трудоустройстве. Клиенты очень недовольные, и соответственно, срываются на сотрудника,так как выплат нет или они очень занижены. Есть даже...»

Холодное помещение зимой, и душное летом. Бардак в кадрах как в ОЦ, так и в ГО. Премии квартальные и годовые отсутствуют

Не ходите туда люди! Не тратьте время! Как можно работать с глупым начальством! Пожаловаться не кому, все друг друга прикрывают! Бегают шестёрки, все что нужно и не нужнорассказывают. Беспредел ещё тот! Что хотят то и воротят! Постоянно пересаживаю с места на место, работа не отлажена, опредедюлится не могут как нужно работать! Насильно переводят то в график 2/2, захотели перевели на 5/2, а потом моча в голову...»