Yota
Другие названия: йота, ёта
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.yota.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 91722
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.yota.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 91722
Описание деятельности:
Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Yota
Отзывы о компании «Yota» Всего: 31
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Астрахань Волгоград Екатеринбург Казань Киров Краснодар Курск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Пермь Ростов-на-Дону Самара
07.06.18 00:44
Автор:
Аноним,
г. Астрахань
ПЛЮСЫ: Yota, компания в которую я стремилась попасть, и когда попала, то не пожалела ни капли. Во-первых: отношение компании к сотрудникам. Чувствую заботу и любовь о сотруднике. У нас равенство. Всё общаются на ты. Могу попить кофе с генеральным директором и обсудить все волнующие темы. Устроенно все как должно быть. Крутые офиса с различными вкусняшками и со всем оборудованием, которое нужно для работы, бесплатная...»
Пересмотреть вопрос мотивации. Предыдущая мотивация давала возможность больше заработать. Но хочу отметить что всё равно ЗП выше чем у других компаний в подобной должности.
30.11.17 20:40
Автор:
Сергей,
г. Волгоград
У нас 5000 номеров ваших, думаем куда уйти
Нет технической поддерки!
Чтоб решить простой вопрос за 2-3 минуты, тебе нужно вести долгую переписку на протяжение от 6 часов!!!
Последний раз это было 2 суток - вопростак и не был решен! Ответы были такими? сейчас переключим на специалиста, мне нужно почитать что вы писали, извините, мы не знаем, это не мы, это они, это не у нас, подождите несколько дней, вы деньги перевели, это очень хорошо,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.11.17 20:02
Автор:
Агент 007 007,
г. Москва
Коллектив (и то не на всех точках), график, ЗП 3 раза в месяц (и то могут половину не заплатить, платят как захотят)
Даже не знаю с чего начать, с начальства которое только гребёт бабки,пытается на всём навариться или с бухгалтерии - которая так и не выяснила почему мне не платят компенсацию за связь ,в прочем я уволилась и мне уже всё равно кому эти несчастные деньги ушли. На собеседовании говорили о карьерном росте (которого людям не дают по два,три года,просто не хотят), о ЗП от 40000 (единственный месяц получила 45000 и то...»
10.11.17 09:40
Автор:
Рома Skill,
г. Пермь
Коллектив
Руководство наплевательски относится к сотрудникам, оскорбления за спиной, вовремя выдавать зп отказываются, по разъяснению корешка о зп, сначало игнорировал и отсылал старший продавец, затем руководитель, следом бухгалтер, извечные проблемы с оргтехникой, мешают совершать сделки, соответственно получать зп в размере труда
18.10.17 20:22
Автор:
Планета Черная,
г. Москва
Не осталось и не было изначально
Пришла устраиваться курьером , а ощущение было что минимум на диреХтора. Собеседование проводил очень странный товарищ с имиджем мишки гамми ,активно косящего под фсбэшника. В очень агрессивной форме задавал глупые вопросы не по моей вакансии,активно пытался сверлить глазами ,в общем ооочень странное собеседование ,впервые такой тупизм ,а почитав отзывы о компании теперь я не удивлена. А дело было в медведково на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.08.17 15:09
Автор:
Катя,
г. Санкт-Петербург
Устроилась в Yota чуть больше пол года назад. Положительные стороны: коллектив, влияние на свою з.п., постоянное развитие, вся Компания постоянно ориентируется на инновации и стимулирует сотрудников к росту, так я через чуть больше полугода тоже шагнула на новую ступень карьерной лестницы
Если ты не готов учиться, то адаптироваться будет почти невозможно, если готов - то работа точно пойдет в гору
15.08.17 22:00
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Проработала в компании почти два года. НИКОГДА не задерживали зарплату, все выплаты - максимально прозрачные, можно посчитать и сказать, сколько тебе придёт в следующую выплату, уже к середине текущего месяца. Платят хорошо, если хорошо работаешь и выполняешь цели (ну это как на любой работе). Очень крутой коллектив - почти все сотрудники, как и руководители, молодые, энергичные, полные сил и идей. ДМС, благодаря...»
В большинстве своём, негативные отзывы пишут о работе во франшизных точках, как видела. Ребята, ознакомьтесь с понятием франшиза и поймите, если Вы трудоустраиваетесь не напрямую в компанию, а через посредника, винить нужно в этом только себя.
13.07.17 13:18
Автор:
Аноним,
г. Краснодар
Положительные стороны компании были до приобретения "Мегафоном"
Зарплата не соответствует объему выполняемой работы, коллектив был хороший.
14.06.17 00:33
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
Всегда нравился подход Олега Андреевича к работе. Как руководитель, он создал достаточно комфортные условия для работы сотрудников своей компании. Мне, например, нравится, что можно высказывать свои пожелания по графику, а не работать строго 2/2. За все время поисков работы, 1 компания из 40 готова была отпустить меня на сессию. Тут тебе предоставляют такую возможность и учитывают твои интересы.
Дресс-код, не поесть на точке, только в перерыв
13.06.17 16:26
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
Работал в данной компании больше полугода. В качестве плюса могу отметить, что всегда своевременно выплачивают заработную плату, перечисляя денежные средства на банковскую карту, что очень удобно. Люди, которые жалуются, что им не выплатили "последнюю зп" либо слишком много косячили, либо ушли не отработав положенные две недели. Лично у меня с этим проблем никаких не возникло. Как относились к руководителю и работе...»
Такой вид собеседования подходит не каждому сотруднику.