Yota
Другие названия: йота, ёта
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.yota.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 92221
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.yota.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара
Просмотры: 92221
Описание деятельности:
Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Yota
Отзывы о компании «Yota» Всего: 32
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Астрахань Волгоград Екатеринбург Казань Киров Краснодар Курск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Пермь Ростов-на-Дону Самара
13.06.17 15:26
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
Работал в данной компании больше полугода. В качестве плюса могу отметить, что всегда своевременно выплачивают заработную плату, перечисляя денежные средства на банковскую карту, что очень удобно. Люди, которые жалуются, что им не выплатили "последнюю зп" либо слишком много косячили, либо ушли не отработав положенные две недели. Лично у меня с этим проблем никаких не возникло. Как относились к руководителю и работе...»
Такой вид собеседования подходит не каждому сотруднику.
30.11.16 19:08
Автор:
Аноним
г. Курск
Нету
Работаю я в Курске и услышав о ваших мало 30 тыс, знаете я работаю там уже 3 месяца и выше 6000 рублей мне не платили,хотя похала я там постоянно,замещала работников, хотя когда сама отпращивалась сразу начиналась истерика от начальства, что якобы не кем заменить меня(текучка ужасная-устраиваешься,тебе платят первый месяц в лучше случае 3 тыс,и потом просто увольняют из-за того,что ты им не понравился). Ребят,не...»
14.09.16 12:02
Автор:
Петя Витальев
г. Нижний Новгород
Молодежь
Осторожно, вас принимают на работу не оформленные малолетние сотрудники, которым половине нет 18-ти лет. Так уж сложилось у компании, что текучка кадров большая. у ИП Шушеребы Вы получите зп не более 10 000 рублей. И то эту зп получает только "директор" - маленькая девочка Машенька, которая не то что руководить, сама работает еще далеко на уровне консультанта, не продавца. Хотя и остается у Олега по невидимым мне...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
14.07.16 17:17
Автор:
Дмитрий
г. Ростов-на-Дону
1) Очень дружный коллектив. Пожалуй, самый приятный по сравнению с другими местами работы, где до сих пор довелось трудиться.
2) Адекватное, начальство. Готовы войти в положение, помочь.
3) Достойный уровень ЗП (в пределах 30 000 - 35 000; однако, в последний месяц в связи с изменением системы мотивации и традиционным летним сокращением продаж зарплата упала до 25 000).
4) Гибкий график работы 2/2, 3/2; график до...»
Работа на точке продаж и обслуживания подразумевает (ну, по сути, это не только в Yota) занятость 11-12 часов в день. Поначалу было не привычно долго стоять на ногах, такое же ощущение, наверняка будет у людей работавших ранее в офисе, привыкших к стулу/креслу (на точке продаж, конечно, есть стулья, весь рабочий день стоять никто не заставляет:-) ).
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.07.16 18:35
Автор:
Аноним
г. Самара
Прежде всего, работа из дома. Те кто возмущается что нужно в офисе обучаться и экзамен проваливаете, а что вы хотели? Это крупная компания и они заинтересованы в том, чтобы лично увидеть и обучить. Если не сдали экзамен, так сами значит что-то сделали не так. Я устраивался так же через агенство,в штат был переведен после 2х месяцев работы.
Зп всегда вовремя, день в день. Платили столько, сколько отработал....»
Так уж мне посчастливилось работать в группе Анны Ч. Руководитель никакой, ни помощи, ни поддержки. Очень большие нагрузки, и компания впринципе об этом не особо парится. Карьерного роста нет, совсем нет. Даже если ты суперский работник и выполняешь все показатели, при появлении вакансий все равно возьмут кого-то со стороны.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
14.05.16 01:41
Автор:
Лидер Лидерович
г. Москва
Красивый офис, недалеко идти от метро Красносельская.
Полное отсутствие субординации от некоторых сотрудников компании. На собеседовании можете даже не ехать. Им нужны молчуны и хлюпики, которые со всем будут соглашаться. Если начнете задавать вопросы, то сразу делают пометку и на работу брать не собираются. Реальный уровень зарплаты куда ниже, либо нужно пахать все 5 дней, даже если это сменный график. Слишком много пафоса в компании, некоторые сотрудники настоящие...»
25.04.16 15:04
Автор:
Фуксия
г. Санкт-Петербург
Работа на дому, ДМС.
Рабочий день построен таким образом, что из сотрудника выжимают все соки, даже поссать нужно по времени. В руководителях некомпетентные лица, нет делового общения с сотрудниками, вместо решения вопросов сотрудников, они чатятся в общем чате, на это времени у них предостаточно. А в бухгалтерии так вообще мартышки сидят, так насчитывать и обсчитывать надо уметь...
12.03.16 19:22
Автор:
Георгий Столбовский
г. Санкт-Петербург
Хороший вид из окна \ чай \ кофе \ вода
Набирают через рекрутинговое агенство , собирают всех в одну кучу ,как стадо баранов. Ходишь ты значит туда неделю,потом сдаёшь экзамен ,и быть может тебя берут на работу,лично я не сдал,второй раз я пытаться даже не стал. Про то чтобы оплатить потраченное мной время речи вообще не было ,хоть и в кадровом агентстве мне и сказали ,что обучение оплачиваемое. В общем очередная мелочная конторка. И да,в штат вас...»
07.03.16 09:58
Автор:
Наталья
г. Самара
Предлагаю работу на дому
Развод!!! Неделю тратишь на обучение, сдаешь все тесты и экзамены на 5, но потом говорят, что ты не прошел без объяснения причин! Если вам не понравился человек, можно же сразу, не заставляя тратить его время и силы, сказать, что не подходит!!! Чтобы найти своего единственного сотрудника, они тратят время двадцати пяти человек!!!
01.03.16 20:22
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Хороший офис.
Групповое собеседование завуалированное под обучение. Цель отсеять потенциально не подходящих людей. "Обучение" проводят два паренька, один очень милый, он рассказывает о компании, о продукте. Увиливает от прямых вопросов. Второй сидит сзади, представляется как возможно будущий руководитель. Иногда он будет проводить перекличку, помечая у себя в листочке, тех кто ему не понравился. Отбор пройдут только те, кто...»