БыстроДеньги

Я не увидела, да их нет.

Большая текучка – в некоторых офисах сотрудники меняются каждые 1-2 мес. Нарушают ТК: при устройстве сказали, что нужно отработать минимум 3 мес (как будто сотрудник в рабстве), при увольнении на испытательном сроке пытаются требовать отработать 2 недели (по закону 3 дня). За время работы на руки так и не выдали мой экземпляр трудового договора. Больничные сильно не приветствуются (вплоть до намеков об ...»

главное отрицательное в работе это начальство, которое не понимает что план выполнить не всегда под силу. В Челябинске вообще РД неадекватная, чуть что орет, матерится, хоть и говорит что типа с ней можно договорится. Относится к сотрудникам отвратительно, может своего зама за прокладками или колготками послать, в офисы ездить ленится и просит за нее в журнале расписаться типа она приезжала, на просьбы реагирует...»

Ну что тут сказать ? Первое это график график график !!! Постоянные замены в чужие офисы не спрашивая самого сотрудника ,снятие выходных ,за ключами кстати ездить нужно самим и не важно работаете вы сегодня до 8 вечера или выходной у вас ,едете с одного конца города в другой за свой счет ,так же график в день меняется 2 раза это минимум ! Что касается заработной платы она не составляет и 20 тысяч ,15-17 стабильно на...»

- Отсутствие туалета во многих офисах - график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры - доп.продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны. Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина. Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу:...»

абсолютно некомпетентное руководство. полнейший беспорядок в бухгалтерии и отделе кадров, получить корректные справки и копии трудовых книжек вовремя нереально. Постоянный гнобеж сотрудников офисов, ни какого карьерного роста, низкая зп. Мотивация и система премирования такая, что как бы ты не старался особо заработать не сможешь.

Постоянные замены, работать одной в офисе это вполне нормально, замены ставят не спрашивая можешь или нет, ездишь как по гастролям. Коллектив сплошные сплетницы, обсудят все и всех, с тобой одного, без тебя самих же вас. Начальницы ОФП забывают о том что разделения труда нет в БД, и ни чего не делают, даже проверку договоров пытаются переложить на плечи других сотрудников. Штрафуют сами начальники ОФП, ссылаясь на...»

Несоответствующее отношение вышестоящего руководства к сотрудникам.Как то к нам пришла тренинг менеджер Наталья Новикова,делали тесты,которые сама она не решала,а знала только ответы(!),не пойми откуда взятые.и спорила,когда с нашими не совпадали,в итоге мы оказались правы. Из за урезания бюджета приходилось покупать бумагу га свой счет(Купите пока,говорили нам сверху)Была такая мадам Любовь в АО, пришла первый день...»

В Курске творится тоже самое,условия работы отвратительные, в офисах холодно зимой до такой степени,что бывало ручки шариковые замерзали. Инструкции меняются часто,практически каждый месяц,пишут их недорабатывая,приходится на месте выкручиваться сотруднику,т.к. написав тренеру вопрос--ответ будешь ждать месяц, если обращаешься в выходной(суб.,воскр.), то жди ответа до понедельника,у них же выходные, выкручивайся...»

1. Офисы не оборудованы совсем. Зимой очень холодно и всем плевать. Ты обязана сидеть в белой блузочке. 2. График никогда не будет стабильным. Где-то кто-то заболел и все. Ты обязан отрабатывать на точке до которой тебе ехать два часа. 3. Низкая зп. На собеседование вам расскажут, что ждёт вас вселенское счастье в виде двойной оплаты переработок. Это бред. В лучшем случае получаешь 16-17 за 200 раб часов. Это...»