АРМЕД

Компания называется МЕДИМПОРТ. Сейчас снова идет набор на кучу позиций в этом зоопарке. Ни в коем случае не идите туда устраиваться на работу. Там не нужны новые сотрудники, вас уволят, не пройдет и полугода, если сами раньше не сбежите.

Плохая навигация по территории, офис не сразу нашла.

Дебилы из .........

Тупизна и критинизм рулят в этой компашке. Откуда весь этот сброд собрался в Балашихе ? Столько дебилов в одном месте, это черезчур много))))

Первоначально устраивался менеджером по продажам. На первый день работы выяснилось, что это колл-центр. Ладно, посмотрим, решил я и пожалел, что сразу не убежал из этой компании... - В трудовой книжке первоначально было записано Менеджер по продажам, потом без моего согласия в книжке закрасовалась запись Оператор колл-центра. Это аут, господа! С тем учётом, что мы работали и колл-центром и полноценным отделом...»

Столкнулся с этой чудо компанией, увидев их вакансию -специалист по подбору коммерческой недвижимости для розничных магазинов. Сначала все как обычно, позвонил, скинул резюме. Мне перезвонила Наталья из отдела кадров и пригласила на собеседование. Я подъехал в этот же день и на собеседование пришла еще какая то мадам. В процессе собеседования я понял, что они понятия не имеют чем должен заниматься и как искать эти...»

Офис из 90-х, есть сотрудники в кросовках и трениках, теснота и попахивает провинциальностью, короче третий сорт не брак. Был на собеседовании. После 5- ти минутного общения с Юлей Владимировной ( скорее всего рук. HR) она пригласила на собеседование Алексея Марковича, так сказать для разговора на общем техническом языке. Изложив в кратце о своих предедущих местах работы, и немного обрисовав на вскидку своё видение...»

что говорят о компании абсолютная правда, как говорят работа должна доставлять удовольствие это не про эту компанию.коллектив старый.Если вам нужна работа от 1 месяца до 3 с полным неуважением то вам туда.не на что не рассчитывайте, да и лучше не идите туда

Меня удивляет, что бывшие сотрудники перечисляют какие-то второстепенные факторы. Неужели ни у кого нет чувства собственного достоинства? Коммерческий директор Добыш - человек с кучей комплексов, которые постоянно вымещает на сотрудниках. Фразы типа "кого что-то не устраивает, вы знаете, где отдел кадров", "мы здесь никого не держим" и т.д. - из его ежедневного обихода. Надо быть моральным мазохистом, чтобы...»

1. Нестабильность. Увольняют сотрудников в один день. Причем это касается не только рядового персонала. При мне в течение нескольких месяцев 2017-го были уволены: коммерческий директор, начальник отдела продаж и его зам, зам главного бухгалтера, коммерческий директор, который пришел на замену уволенному. Это не говоря про рядовой персонал. С продажниками вообще не церемонятся, расстаются только так, причем как с...»