ООО Центральная дистрибьюторская компания

Работала в цдк менеджером по продажам. Мне там очень нравилось, не понимаю, честно, почему так много негатива. В первый же месяц у меня были не плохие продажи, а в третий я перевыполнила план. Для того чтобы тут зарабатывать, достаточно было просто работать. Руководство очень лояльно и с пониманием относилось, например, разрешили раньше приезжать и раньше уходить. На собеседовании мне ясно дали понять, чем конкретно...»

Пришел я на встречу и сказали что не кормят склад. что за компания где не кормят ?

Видимо сотрудникам действительно хорошо платят, если они все выходные пишут отзывы о прелестях ЦДК. Или иначе увольнение?

Работаю в компании 3-й год. Мне кажется, что есть позитивные изменения. Можно порадоваться за себя и за коллег. Радует, что компания прочно стоит на ногах. В офисах делают ремонт, и это здорово (настало время). Может это и не слишким яркий показатель, как может показаться, а мне кажется, что даже по этому видно, как идут дела в компании.

Очень любопытно получается друзья! Я по долгу работы спрашиваю у кандидатов откуда они знают о нас,читали ли отзывы. Так вот многие говорят, что с отзывами надо быть очень осторожными... Если у кого-то не сложилось с компанией, почему её сразу выставляют в непонятном свете? Здесь правильно пишут, многие возвращаются!!!! И не нужно писать бред что компания какая-то плохая - каждому своё!!!!

Работаю давно, и жена моя тоже тут работала до ухода в декретный отпуск. Да и познакомились мы тут. Не вижу поводов писать плохо, на что работал на то и заработал и так можно про любое подразделение сказать и нечего писать ерунду про зп, наверно сидели на одном месте ровно!

Ничего

Работаю в этой компании в HR-отделе. Прекрасный коллектив, отзывчивый, руководство тоже очень хорошее-всем таких руководителей желаю,условия работы нормальные, техника новая, приятно находиться на рабочем месте.И каждое утро на работу, как на праздник - без преувеличения.

Работала в этой компании,остались одни хорошие воспоминание,к сожалению пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях. ...»

Работала в компании небольшое колитство времени , но успела познакомиться со всем коллективом. Начальство хорошо относится к подчиненным , имеется карьерный рост , что немало важно.