экко

Самодурство генерального и президента Севагина, которые вышли из 90 с криминальным прошлым. Мат, оскорбления. тупые решения в стратегии продаж. Увольнение высшего звена одним днем без выплат. Премий лишают просто так, как захочется. Идиотская мотивация и нереальные планы просто невыполнимые. Ответственность вся на территориальных. Работающие уголовники в безопасности. Судимый руководитель безопасности Шамов. Рабство...»

На собеседовании сказали продать 6 пар обуви в день и получишь 2%, а в магазине 10 пар в день и это 1%, если меньше то премии не видать. Сможешь 25 пар продать, то 2,5% от продаж. График оказался ненормированный 3/1, а на собеседовании предложили 3/3. Дезинформация в чистом виде. 180 р/час и продай на 1200 000 отработав минимум 180 часов и получишь 60 000 зарплату. А может и зарплата вовремя - дезинформация. Зачем...»

Нет

Компания редкое говно. Руководят бывшие зеки, порядки как в тюрьме. Денег платят в разы меньше чем обещают, в договоре сумма занижена. Штрафуют за все + не учитывают полностью время работы, в итоге 50% не доплачивают. У нас средняя зарплата с премией в магазине была 15 000, это в Москве и при графике 26 рабочих дней в месяц. Твари. В отделе кадров работают редкие ЧМО, которые будут вас во всем наебывать. Не...»

Не первый год удивляюсь как в компании до сих пор работает чудо-тренер А.Морозов, который сам не умеет продавать, тк этого никто из персонала ни разу не видел. Только и делает что встревает в чужие продажи не всегда уместными советами, порой отбивая желание у покупателя что-либо покупать, тем самым вызывая недовольство продавцов, оставшихся без продаж. Тренер это пример и раз уж мы работаем в торговле, то это живой...»

непорядочностть руководтеля и HR

Любо-дорого смотреть, как г-жа начальница продолжает топить свою репутацию и репутацию Компании в целом. А что еще ждать от сотрудника с фиктивным опытом работы в своем резюме, полным отсутствием управленческих качеств, еще и явно склонной к истерическии? Дело в том, что единственный опыт работы, в должности Начальника отдела подбора и адаптации персонала, у нее значится в Компании, занимающейся продажей...»

Директор по персоналу хамка . Обращение к соискателям как к быдлу. Лжет в глаза не стесняясь. На сайте куча вакансий сотрудников офиса. С ее слов - генеральный директор , он же хозяин. Посмотрев историю этой компании и этого хозяина - это настоящий бандит из 90-х , не добиток. Директор по персоналу - зеркало этого собственника. Ни за какую з/пл.не пойду работать в эту помойку! Увольняют периодически...»

Была на собеседование у начальницы. Мне искренне жаль компанию, если в ней такие люди, а ещё и начальники отдела подбора и адаптации. С самого начала показала мне свою не заинтересованность и свой ужасно усталый вид. И такое, знаете, взгляд в сторону и глубокие вздохи и закатывание глаз с накладными ресницами. Меня перебивали через каждое слово. В итоге не поняв моей мысли не дала мне даже договорить. Дальше...»

Директор м-на Вторушина не отпускает на обед , а недавно схватила продавца за шиворот и толкнула сотрудника , который ударился о стеллаж и упал !!! директор, не имеет никакого права заниматься рукоприкладством , ей повезло что это обошлось всё и с сотрудником все нормально , а ведь могло закончится иначе .... Продавец конечно будет молчать чтоб не потерять работу , и не усугубить положение , но есть...»