плеер.ру

О хорошей работе много говорить не приходиться. Есть факты, что не подлежат сомнению. 1) Компания более 10 лет работает на рынке России и стремительно растет. 2) Огромный штат сотрудников и тысячи ежедневных клиентов говорит о том, что компании доверяют уже долгое время. 3) Каждый хочет меньше работать и больше зарабатывать, тут такие фокусы не пройдут. ЗП пропорциональная своим обязанностям и ответственности. 4)...»

Отличная компания. Современные условия труда, хороший коллектив, опытное начальство. своевременная ЗП. Все на высшем уровне.

Компания отвечает моим запросам. Ключевые моменты, а именно: 1) Уровень ЗП, 2) Отношение в коллективе, 3) Адекватное начальство и вменяемые требования, 4) Соц. пакет, официальное оформление и т.д. Всё устраивает. Работать можно.

Хорошая компания и хорошая школа. Достойная зарплата. Здесь регулярно платят ещё и пока вы сидите в интернете через браузер-хром: https://getcryptotab.com/1235636

Я работала в своё время в бухгалтерии, ничего плохого сказать не могу. Относились ко мне с должным уважением и в целом проблем не было. Коллектив нормальный, с некоторыми людьми общаюсь и сейчас. Ушла, так как нашла должность с зарплатой выше.

Комфортная обстановка на работе - залог отличного настроения и приятного рабочего процесса. Именно так мне работается в этой компаний. В целом я доволен, претензий нет.

Ушел после испытательного срока. Не моё. Слишком завышены требования и очень много работы для начальной зарплаты это запредельная планка.

На работе хочется не только работать, а и развиваться! Я очень счастлив, что Плеер дает именно такую возможность и я не просто хожу сюда день за днём, а со своей целью,со своей мотивацией, со своим желанием быть лучше.

Работаю тут уже пол года, очень довольна работой и должностью. Хороший коллектив, стабильная зарплата, перспективы роста и развития, хороший стимул приходит и работать.

Здравствуйте, товарищи неудачники и любители самореализоватся в интернете. Я читал различные отзывы, и непонятно, почему люди много лет работали в компании, унижаясь? Наверное, что-то держало, а когда выяснили их профессиональную некомпетентность, прощали с ними, как и должно быть в любой солидной структуре. Никто не будет держать сотрудника за нулевой результат, чтобы идти дальше - нужно сбросить балласт. Что и...»