ООО Центр аудита и охраны труда "ЛИДЕР",г. Москва

За 3 года работы ни разу не было задержек заработной платы, есть возможность развиваться внутри компании, коллектив поддерживает и делится знаниями.

Достойный уровень зп, дружный коллектив, оформление по ТК. Проработал больше 2х лет и возможго бы и остался, но решил свое дело открыть. Многому научился и очень благодарен за это, там реально впитываешь как губка.

Все круто, зарплату платят в срок. Руководство коммуникабельное и адекватное.

Работаю уже 3 года. С Коллективом сдружился и очень к ним прикипел. По деньгам у меня нужды не бывает, и уверен в завтрашнем дне.

У компании современные взгляды на обучение персонала,руководство создает комфортную атмосферу внутри коллектива,очень светлый офис,интересные люди.Много возможностей для саморазвития.

Хороший коллектив. Заработная плата без задержек. Есть возможность и обучения и роста по должности. Режим работы чёткий и все по законодательству. Работы конечно очень много))))

2018 год - год проверок в новом формате.Нашу организацию проверяют в начале февраля. Все новогодние каникулы кто-то отдыхал,а специалисты нашей организации и специалисты центра аудита и охраны труда ЛИДЕР полноценно работали. Оказывается,мы очень много не знали и не имели в наличии.Уверены,что теперь готовы. ЛИДЕР!Спасибо!

Хорошая адаптация, созданы все условия, нормированный рабочий день, обучение за счет компании, интересные проекты Подарки детям к Новому году)))))

Все негативное, что пишут о компании - бред. Если ты реально работаешь, а не филонишь - будешь зарабатывать. Ушла оттуда, потому что большая загруженности и периодически приходилось ездить в командировки

3-4 июля 2017 года прошел очень интересный форум по трудовому законодательству. Организовал Центр аудита и охраны труда "Лидер" . Молодцы. Такие сильные докладчики и уровень подачи очень профессиональный!!!! Было много сказано про систему внедрения профессиональных стандартов. Оказывается это не просто анализ должностей и сотрудников, это еще и построение квалификационной рамки и оценки компетенций по...»