Этажи

Ресечер Юлия - некомпетентный сотрудник, задающая порой наглые и некорректные вопросы. Общаться можно и «попроще», тем более если Вы «лицо компании») Тесты, которые предоставляет HR на проверку умственных...»

Странно работает отдел подбора персонала, странные тесты, не корректная интерпретация. Выбирают людей не по компетенциям, а по «интуиции» или ещё проще - нравится/не нравится, нос длинный пальцы короткие. С...»

Не нравится: - Тормозные компы. Понятно, что игрушки они и не должны тянуть, но сильно бесит порой, что они даже браузер долго подгружают. - Долгое расстояние до первой сделки, из-за этого из нашей группы новичков слилось несколько человек. А з.п. - это твой процент со сделки, т.е. по прогнозам первые 2-3 месяца денег нет, некоторые опытные сотрудники говорят, что и до полугода доходит.

нет

Ни в коем случае не устраивайтесь к Салиевой Дарье. Манипуляторша (не воспринимает людей, как людей, а воспринимает их как кукол с ниточками, за которые можно дергать и подтрунивать над ними, демонстрируя своё превосходство над ними, самоутверждается за счёт подчинённых); сначала говорит одно, потом другое, а потом сама не помнит то, о чём говорила (может что-то пообещать подчинённому, а потом даже не...»

Наобеща-а-али вначале "мама не горюй", пахала, как проклятая всё время работы, а мне не доплатили, да ещё из-за того, что не понравилась начальнику (с которым я как минимум поделилась способами успешного выполнения своего проекта), меня подставили и хотели уволить по статье. Проклинаю каждый день эту дыру.

Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресс-коде, на дорогу, еду, съём жилья и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают, если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей РФ? Кстати на местах риелторы иногда делятся историями, что...»

1. тупой начальник 2. начальник обманул, денег не доплатил, и даже сам не понял, что сильно затупил, потому что очень сильно тупой 3. начальник ревнует меня к собственнику (бред!!!) и делает всё на свете, чтобы вытравить меня отсюда, потому что боится, что меня поставят на его место, хотя я даже и не хотел ни разу на его место. 4. коллектив ужасный, я таких недоразвитых людей ни в одной компании не видел: черти и...»

Нет

Обучение поверхностное, действующие риэлторы расскажут вам о своих подвигах и постараются вдохновить. Поддержка со стороны компании и руководителей отсутствует совершенно, так же как и корпоративная культура. Еженедельные собрания - отдельные шоу, призванные восхищаться компанией только на словах. Доход без границ - красивые обещания, на 700 человек таких 20 человек и те регулярно уходят из компании. Нужна...»