Диасофт

Выдержал год, ушел после эпичного кидалова с зарплатой (всем отрубили т.наз. премию 20%). Жлобство и некомпетентность выдающиеся даже по стандартам отрасли. Разработка вяло тащится сама по себе на фоне безумных бурлений менеджеров и нагло лживого маркетинга. Новички ничему хорошему не научатся, а не новичкам стоит идти только в менеджеры или продажники, в разработке нет ни жизни, ни денег.

Руководство пытается управлять компанией с помощью KPI: тут считается, что можно "холопам" поставить цель с высоким весом и все как бы само наладится и разрешится. При этом, от KPI зависит солидный кусок дохода 20-25%. В итоге простые смертные научились выполнять любой KPI, и по цифрам все всегда молодцы, а вот качество продукта при этом страдает. И люди по сути дела всегда стоят перед выбором: остаться без премии,...»

офис старый, вечно что-то в нем ломается, вокруг офиса платная парковка, есть во внутреннем дворике, но она платная и сильно завышен ценник, суммарный доход делится так: оклад 75% и премия 25%, премиальные одно время задерживали, а потом решили просто не выплачивать аж 3 месяца! в непроизводственных подразделениях много людей неграмотных, непонятно чем занимающихся и пытающихся спихивать работу на других. В офисе...»

Самое главное - премиальная часть з/п. Неоднократно происходили задержки с ее выплатой (от 2-х недель до 2-х месяцев). В 2018-м компания столкнулась с серьезными финансовыми проблемами и внезапно "кинула" абсолютно всех сотрудников, отменив выплату бонусной части з/п сроком минимум на квартал. О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю. Из прочего: простенький офис (не считая пары...»

Корпоративная культура только на словах. Такого серпентария не встречал ни на одном месте работы! Либо суки, либо алкаши. И как только к ним клиенты липнут... Хотя PR рулит.

Работал в этой недокомпании практически три года ,за это время сменилось 4 руководителя,первые два более менее,остальные два это кошмар .один мямля который не знает как сказать нет,добрый милый алкашонок,который кормит завтраками о том что тебя скоро повысят ,второй быдло ,не знающий что такое этика и адекватное общение с своими сотрудниками ,дибилтный контроль времени ,дибильная система выплат премии ,постоянные...»

Не понравились сотрудники HR, на собеседовании одна сотрудница все время сидела в телефоне, также постоянно перебивали, ставят себя выше кандидатов, хотя компания того не стоит.

Ребята, такого цирка вы больше нигде не увидите. Если вы: хотите считать себя неполноценным человеком по 10 раз на дню; терпеть оскорбления; выслушивать оценки от руководителей негативные, которые понятия не имеют, что и как делают простые люди, а уж тем более не умеют руководить, но требуют все по очереди отчитаться за "превышение плановых трудозатрат", которые они же поставили от балды; если вы хотите заниматься...»

1.Бюрократия, которая сравнима только с бюджетными организациями. Например трудозатраты, которые приходится списывать на задачу, время входа-выхода, отчёты по личным целям и т.д. Притом сотрудники, которые тут работают более 5 лет даже не замечают её, но молодые сотрудники в шоке. 2. Переработки. Но при том есть проекты где переработки постоянны, а есть где у народа вообще мало задач и они постоянно смотрят на часы...»

Зарплата не очень высокая, хотя выплачивается вовремя. Индексации нет, но пересмотр зарплаты был. Частые переработки. Вход и выход по пропуску из здания, учет рабочего времени строгий.