Leomax

Предложенная заработная плата: ниже среднего по рынку, а для Москвы вообще деньги смешные. Только, если вы с родителями живете-все будет ок. Начальство: либо молодые специалисты, либо некомпетентные. Сложно судить. Задавали много глупых вопросов и абсолютно искренне удивлялись ответам на них (а что, так можно было?). Абсолютное отсутствие понимания специфики работы. Детектор лжи: самое веселое. Вы подписываете...»

Некорректно приглашать на собеседование и после этого не давать никакой обратной связи ( любой-положительной или отрицательной ). Если службе HR необходимо создать видимость деятельности, то просьба хотя бы не забывать, что работаете с людьми.

1. З/п состоит из 2-х частей: 60%- оклад, 40%-премия. Премия выплачивается с задержкой на месяц. Изначально речь ведётся об окладе, по факту условия в договоре оформляются, как указано выше. 2. Неадекватное руководство во многих подразделениях, низкого профессионального уровеня, некоторые- откровенные хамы. 3. Несоблюдение сроков оплаты перед партнерами, нечистоплотный бизнес, нацеленный на получение единоразовой...»

На что следует обратить внимание аналитику, тестировщику, разработчику идущему на crm, а также потенциальному заказчику crm: вопичка, abuse, gaslighting, текучка.

Коллектив местами странный, отрутся днями напролёт и посылают друг друга, хотя есть и вполне приятные люди. Уволить могут в любой момент и увольняют. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений. Вот в обед вызвали и досвидания. Хоп и ты на улице. Жесть просто. Хорошо хоть выплатили все и отпускные тоже. Потом позвали обратно, наобещали золотых гор, сходила на встречу, отправила документы, заполнила анкету,...»

Кампания загадочная просто пипц. Попытайтесь разгадать, я не могу. Реальная Загадка века, Не удивлюсь если в подвале нло.

Уволить могут в любой момент, начальство сидит там в Москве себе только зарплату каждый раз прибавляет, а потом решают оптимизацию устроить. На складе постоянно то набирают по 100 человек потом их же увольняют, видели те у них объемы работ упали, система планирования отсутсвует напрочь! А полиграф это вообще нонсенс, денег на него угодит уйма, а толку 0, как были кражи так и остались. Полиграфолог походу тупо...»

Используют полиграф (детектор лжи) при приеме на работу. Будто в МВД работать берут или в Кремль. Сразу (по телефону) об этом не сообщают, а надо бы. Для справки: использование полиграфа при приёме на работу запрещено в Германии, Австрии, Великобритании, Израиле, как нарушение прав человека.

Работала в КЦ обычным специалистом . Начнём с самого главного минуса это зарплата 10т.р оклад +7 т.р премия (оклад мизерный по Саратову в других колл центрах оклад 16 т.р )сейчас ее подняли на целых 4 тысячи вроде ,но это все равно смешно .Даже при большом перевыполнении плана больше 18 т.р никогда не получала . Рабочее место это что-то,кресла дешёвые ,сломаны практически все ,спина после них болит до сих пор...»

Компания очень "странная" в отношении сотрудников. Кто поумнее валят до года работы, как понимаю что к чему. Поток людей бешеный каждую неделю приходит по несколько писем о новых сотрудниках, компания хоть и не маленькая, но не до такой степени. Сидят на местах в основном сторожилы, которые привыкли к шикарному коллективу и терпят все, по личным обстоятельствам. Работа по принципу хорошо работаешь, значит работы...»