АО "ЗАСЛОН"

Решилась и я написать, это как крик души. Людиии уважайте себя, не идите сюда работать, мой совет!!! Когда я устраивалась на работу, я думала "это же Заслон" - крупная организация, оборонка, все должно быть чётко отлажено, и это удача туда попасть. И вот я попала. Счастье длилось чуть меньше месяца. Сначала я не понимала что происходит, честно говоря многое оправдывала. И уволиться не могла, засосало. Постоянные...»

С таким «начальством»,как Кавлис Сергей Евгеньевич и Борщёв Александр Анатольевич, у полигона нет НИКАКОГО будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у Сергея Евгеньевича есть НАМНОГО БОЛЕЕ ВАЖНЫЕ дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков,...»

Отрицательные стороны: Горбунов Адаменя Григорьев Убрать этих уродов и завод расцветет.

Лавчонка по освоению бюджета. Нереальное торможение во всём. Если вас будут приглашать в отдельчик на отшибе во главе с окультуренным сверхразумом из 90-х, общающимся задом, - бегите со всех ног. Ничего хорошего вам там не светит - проработете максимум год, нахлебаетесь общения с гением досыта и только потеряете время.

Мутное, не компетентное руководство Нет роста и развития - карьерный тупик В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте Кумовство в рассвете сил, откуда все проблемы... Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»... О современном проектном управлении и автоматизации...»

Все достало. Терпение лопнуло. Начальник двуличный гном. Вашим - нашим. Коллектив разношерстный, работа не в радость. Ушла бы да ипотека. Люди уходят, правильно делают.

Завод с подмоченной репутацией. Четкой системы нет, все через *опу. Документов регламентов много, а по факту ничего не работает. Понтов у высшего начальства хоть отбавляй. Управляющий директор хохол пенсионер, со всеми вытекающими прелестями управления.

Нет смысла перечислять то что написано многократно.

Появилась возможность занять должность выше... Мягко намекнули, что нужна форма секретности... Хотя суть работы не предполагает работы с секретными сведениями. В итоге отказался. Дальше использовали это как инструмент давления, шантажа. Нет формы допуска - нет роста, нет достойной зарплаты... Начали всячески кошмарить. Пытался объяснить ситуацию руководителю выше, тот просто исчез из поля зрения, на звонки не...»

Руководитель предприятия создает среду под себя. Среда ниже топ-менеджмента просто мимикрирует, подстраивается под верхи.