Intella
Другие названия: ООО Интелла Персонал
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.intellapersonnel.com
Телефоны: 8(812)243-12-37
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 44294
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.intellapersonnel.com
Телефоны: 8(812)243-12-37
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 44294
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Intella
Отзывы о компании «Intella» Всего: 44
22.05.19 02:05
Автор:
Тот чье имя льзя...,
г. Санкт-Петербург
Часто при выборе работы сам смотрю на отзывы, и как ни странно, в память врезаются именно плохие комментарии и минусы компании. А плюсы, как должное, просто пробегают мимо. Поэтому хотел бы чтобы читатель старался избежать данного эффекта и тщательно все взвесить.
"+"
1) Дружественный коллектив, в котором приятно работать, да и в целом пообщаться за жизнь.
2) ЗП - ты сам волен сколько будешь получать (конечно в...»
"-"
1) Расположение офиса: летом кайф прогулялся вдоль набережной полюбовался на крутые тачки, которые постоянно стоят в пробке. В остальное время (особенно в осадки и ветер) - не очень. Ну и кто не любит ходить - это 15-20 минут, что также съедает время.
2) Серая ЗП - больничный, отпускные этого здесь и правда не найти.
3) Компании, уже, как я понял порядка 5-6 лет, что означает молодая, в рамках бизнеса, и ей...»
22.05.19 01:27
Автор:
Моше Даян,
г. Санкт-Петербург
Решил написать этот отзыв прочитав несколько предыдущих. Выглядят они довольно забавно и утрировано, а потому хочется добавить сюда немного правды о положении дел внутри компании. Итак, я пришел сюда в середине 18-го года и ни разу не пожалел о своем решении. Из объективных плюсов стоит выделить следующие:
1. Высокопрофессиональный коллектив, в котором все готовы друг другу помочь как советом, так и делом;
2....»
За все время своей работы я не смог выявить таких отрицательных сторон, которые бы реально могли считать сколь либо существенными.
Многие ругают систему мотивации, которая якобы порождает огромные минуса у всех и кто-то там называет ее "системой де-мотивации". Но что же за этим скрывается на самом деле? Да, тут можно уйти в минус. Да, если уйдешь в него, то бонусы пойдут на его. При этом людей, у кого реально...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.05.19 16:32
Автор:
User User,
г. Санкт-Петербург
До того момента, как у генерального директора поехала катушка, все было более чем замечательно - от коллектива, прекрасного офиса, офигенных карьерных возможностей, крутых и интересных проектов, и заканчивая просто душевной атмосферой, желания приходить на работу и отдаваться на полную благородному делу.
Возможность удалённо работать, абсолютно из любой точки мира.
Что ж, будьте готовы, что на текущий момент, данная компания сродни слову "свиноматка", а именно схожа с конвейером по производству прибыли для буквально двух, трёх человек - менеджеров по продажам с максимальным отсутствием толерантности и чувства такта и сошедшего со здравого разума генерального директора, который в офисе вообще даже не появляется и все, чем занимается, это закатывает ежедневные истерики,...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
15.05.19 16:53
Автор:
Сергей Пол,
г. Санкт-Петербург
Возможности
На деле типичный развод. Много тратишь время на всякие дебильные тесты. В итоге ничего. Очень не серьезная компания. Если у вас хорошее образование и нормальный опыт то не советую там работать. Да и заказчиком данной компании я тоже не стал бы.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.10.18 23:27
Автор:
Роман Меркер,
г. Санкт-Петербург
Сразу видно очень хорошая компания. К сожалению, не прошел тест, но всем советую попробовать, оно того стоит. Они изменили тестовый вариант, немного тяжело, но хотя бы попыться обязательно надо.
Грустно, что из-за тестовых показа показателей не взяли. Я понимаю смысл тестов, но мне кажется, что они должны быть доп. инфой, а не инструментом отбора. Но у меня нет опыта, поэтому не мне судить.
30.08.18 11:02
Автор:
Erro,
г. Москва
Нулевые
Очень муторный процесс подбора в несколько этапов. Предлагаемый кейс в виде ТЗ абсолютно нерабочий, при этом непонятно на отслеживание чего вообще направлен (HR потухла на дополнительных вопросах по кейсу, что означает отсутствие понимания). Бесполезная трата времени. Бенефиты и прочие плюшки только на словах - обычное стандартное КА со всеми вытекающими (серая зп, без отпусков и больничных). That's all.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.11.17 22:22
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
- Профессиональный рост. Здесь люди получают колоссальный опыт
- Деньги. Если вы работаете хорошо - награждение будет соответствующее
- Коллектив. Умные и отзывчивые люди
- Максимально гибкий график. Важен только результат
- Отсутствие стабильности. Ситуация в компании может меняться довольно часто. Это касается как структуры, так и деталей работы.
- а кавакого-либо соц. пакета
08.11.17 15:37
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Характер работы
Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные
Отличный коллектив
Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости
Возможность получение высокой з/п
Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные
Структура компании
Непосредственное подчинение тим...»
Минусы
Неудобное расположение офиса, 15 минут пешком от метро
Нервный руководитель
Серая з/п
Отсутствие соц пакета, оплаты отпуска и больничного
Интенсивность работы – работы очень много, и она никогда не заканчивается, тем, кто привык заниматься своими делами или уходить в 6 не подойдет работа в компании
Специфика успешной работы подразумевает постоянные интервью во внеурочное время (до 10:00 или после...»
17.08.17 13:00
Автор:
Анонимус Анонимус,
г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив!
Коллектив действительно шикарный, все очень интересные, веселые, готовые помочь (кроме руководителя, разумеется)
Никита.
Никита - руководитель компании. Очень нервный, еле держит себя в руках (очень часто ему это не удается), дергается, подпрыгивает, кричит. Абсолютно неадекватный.
ЗП серая, оплачиваемый отпуск почти не получить, больничный - тем более.
К подчиненным у руководства отношение как к вещам. Уважения ноль.
13.06.17 22:33
Автор:
Anon Anon,
г. Санкт-Петербург
Хороший скоуп компаний-заказчиков, возможность получения опыта по закрытию вакансий различной сложности и различной направленности.
Это была жесть. Как писали раньше собеседование состоит из тестового задания, которое кстати очень и очень неплохое.Это пожалуй единственное светлое пятно на этом всем. Потом вас приглашают на встречу в офис, которая длится 3 часа, прости господи и помимо вас там еще N-е количество человек. Игры у меня не было, был объемный тест на логику, английский, понимание IT-сферы и так далее. После этого вас приглашают на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »