ООО МеталлЭнерго Северо-Запад
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Калининград, Тамбов, Ульяновск
Просмотры: 72073
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Калининград, Тамбов, Ульяновск
Просмотры: 72073
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО МеталлЭнерго Северо-Запад
Отзывы о компании «ООО МеталлЭнерго Северо-Запад» Всего: 580
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Архангельск Калининград Тамбов Ульяновск
27.04.18 11:31
Автор:
Николай Родионов
г. Москва
Я недавно пришел в эту компанию. Коллектив понравился сразу. Приняли меня хорошо, если допустим что-то не получается каждый готов прийти на помощь. Оформили официально все, как и обещали на собеседовании. Зарплату платят стабильно. Иногда конечно бывает сложно, на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами. Но я пока справляюсь поэтому уходить не собираюсь.
На заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами.
27.04.18 08:08
Автор:
Анна
г. Москва
Мне есть, с чем сравнивать, до этого работала в одном ИП. Так вот, "МеталлЭнерго" - хороший работодатель: зарплата стабильная без задержек и прозрачная мотивация, коллектив приятный, для сотрудников постоянное обучение, кофе и печенье ). Прихожу на работу в хорошем настроении, что для меня очень важно. Однако, руководство и спрашивает строго - расслабляться нельзя, за косяки и штраф можно получить.
Система штрафов по-моему, чересчур строгая.
26.04.18 22:40
Автор:
Аноним
г. Москва
Главными плюсами на мой взгляд является ясная и понятная система мотивации, организационная структура взаимодействия отделов:все четко разделено и всегда знаешь кто за что отвечает. Сплоченная команда с очень сильными и талантливыми тягачами во главе! Постоянное совершенствование специалистов.
Большой объем работы и постоянный тонус (Высокие темпы развития предприятия заставляют соответствовать). Скрупулезное отношение к каждой "Бумажке". Постоянные тренинги.
26.04.18 18:33
Автор:
Дмитрий
г. Москва
Прекраснейший коллектив с уникальными руководителями.
Система мотивации сотрудников действительно работает.
Чувствуешь себя неотъемлемой частью всей организации, что редкость в наше время.
Куча работы, часто нет времени даже пообедать.
Частые корпоративные тренинги в нерабочее время.
Работа должна быть выполнена лучше, чем идеально.
Сотрудникам постоянно приходится проходить переаттестацию, чтобы доказать свой профессионализм.
26.04.18 18:25
Автор:
Геннадий
г. Санкт-Петербург
Нет
Работа устраивала всем, за исключением нескольких моментов.
Огромный список требований с сотруднику, чисто физически выполнить все невозможно.
Строгий дресс-код - только классический костюм, если вдруг костюм запачкался - на работу лучше не приходить, со всеми вытекающими последствиями.
Штрафы, кругом одни штрафы - чего стоит только штраф за не вовремя озвученный клиенту ответ... Нет слов.
26.04.18 12:56
Автор:
Светлана Светлана
г. Москва
- дружелюбный коллектив, всегда готовый придти на помощь;
- начальство всегда четко ставит цели, помогает в первое время;
- прозрачная система оплаты труда, соблюдение договоренностей;
- корпоративные выезды и развлечения;
- прекрасный кофе
- большой объем работ, нет возможности отдохнуть;
- отсутствие перспективы в компании (все лучшие места давно заняты)
26.04.18 12:43
Автор:
Дарья Дарья
г. Москва
всегда есть зерновой вкусный кофе с воздушной пенкой и печеньками
- очень дружелюбный коллектив, который возглавляют не побоюсь этого слова учителя (попадаешь в школу жизни)
- прозрачная система мотивации (всегда платят столько сколько обещали - это очень редкое явление в наше время)
- отлично налаженная коммуникация между сотрудников
- такое ощущение ,что каждый человек в компании , как маленький незаменимый...»
очень много работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и спрашивают много вопросов
- на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами
- очень серьезная и программа в которой работаешь
- очень часто проводятся тренинги
- проводятся очень часто переаттестация
25.04.18 21:20
Автор:
Эмиль
г. Москва
Наличие аппарата с кофе;
Дружелюбный коллектив с отлично налаженной коммуникацией между сотрудниками;
Обещанная оплата труда, то есть платят столько, сколько и обещали, на сегодняшний день - это редкость;
Ощущение своей нужности, то есть ты чувствуешь себя в компании как незаменимую частичку, которая понимает свою ответственность перед коллективом и готова поднимать производство страны.
Чрезмерно большое количество работы, т.к. компания - лидер в этой сфере, а заказчики считают, что мы знаем все тонкости и задают очень много вопросов;
Требование очень детальных чертежей на заводе, а их не так и легко найти, иногда на это уходит по нескольку часов;
Сложность программы, в которой приходится работать. За 4 года работы даже я не знаю всех аспектов работы в данной программе;
Очень часто проводятся...»
25.04.18 18:28
Автор:
Андрей
г. Санкт-Петербург
Нет
Огромный регламент требований, который ну никак, никак не может оплачиваться так низко, следовательно работа не оплачивается, как должна.
Очень строгий контроль формы одежды, всё-таки это очень жесткая система, когда за мельчайшую ошибку в выборе одежде тебя штрафует начальство.
Так же штрафую и за другие совсем незначительные косяки, например меня трижды штрафовали за то, что не успевал отвечать клиентам, когда...»
25.04.18 17:05
Автор:
Александра
г. Москва
Хочется отметить дружелюбный и слаженный коллектив, в котором тебе всегда по возможности постараются помочь, такое ощущение ,что каждый человек в компании, как маленький незаменимый кирпичик, который понимает свою ответственность перед коллективом и готов поднимать производство страны.Так же большим плюсом является заработная плата, которая совпадает с той, что обещают на собеседовании. И конечно же приятные мелочи...»
В минусах хочу отметить объемное количество работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и задают много вопросов, а на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами.