Что делать консалт

Далеко от метро,на задворках. Маленький офис,полный бардак. НИКОГДА не устраивайтесь в эту конторку!! На собеседовании два дятла предложат вам пройти тест,типа на смекалку. Не ленитесь,прочитайте до конца. Потом будут расспрашивать,все стандартно. НО!!!!!! Будут выпытывать у вас информацию с прежних мест работы!! Именно ненавязчиво расспрашивать как устроено то или иное. Всю необходимую информацию они берут себе на...»

1 - маленький оклад, можно поднять немного 2 - База которую обзваниваешь вся измученная, рынок слишком перенасыщен

засуньте свои тесты себе в пизду и зашейте!!!!!!

Непостоянство, так как система мотивации за год моей работы менялась 3-4 раза, сначала мотивируют на одно, а затем, когда появляются результаты схема меняется и тебе от этого ничего не перепадает. Серая ЗП (мне лично все равно, но кто-то считает минусом), соответственно болеть и уходить в отпуск невыгодно (мотивационная часть режется неслабо). Задержек и невыплат нет, это плюс. Коллектив зависит от отдела, где-то...»

Обман, еще на стадии собеседования. Зарплату говорят одну, а когда подписываешь договор, выясняется, что она меньше на порядок. При прохождении обучения, есть встречи с будущим руководителем, который (ая) рисует радужные перспективы заработка,роста по карьерной лестнице. Когда тебя приняли, начинает выясняться, что по факту , Ох, как все плохо. Тотальный контроль, постоянные тренинги и обучения, но как хочешь работу...»

1) Оклад - копейки. 30450) с продажами выходило максимум 50 2) большая текучка - бесперспективность работы понимается на 3-4 месяц) 3) руководство - как отдел продаж может возглавлять человек, который не продавал К+ сам))? У меня был такой - некто Максим) Фамилию писать не буду - уже там не работает, да и незачем это)). Любил давать советы, как продавать, но сам так и не продавал) И почему РСБ Алексей...»

Все остальные стороны работы в компании - сугубо отрицательные. Устроена компания "Что делать консалт" по принципу примитивного лохотрона. Денег мало-мальски приличных вы там не будете зарабатывать никогда. Дело в том, что у руководства компании стоят потомки шариковых- тупых черносотенцев-пролетариев, которые по природе своей человекообезьянье-собачьей, в принципе, не могут ничего организовать. Компания занимается...»

Пригласила меня на собеседование милая,как сперва показалось, девушка Марина,причем позвонила она мне сама,так как нашла мое резюме на просторах интернета. По телефону предложила 2 вакансии, первая - оператор колл-центра, вторая - работа с постоянными клиентами. Ну,думаю,поеду на собеседование. От метро идти минут 15-20,но с дорогой у меня проблем не возникло. Встретила меня эта же Марина, поднялись наверх,...»

ВСЁ написанное справедливо для РЯДОВЫХ сотрудников. Как для начальства - не знаю. 1) Часто приходится выбивать из ЧДК заработанные тобой деньги - постоянно пытаются не доплатить. 2) Потогонная система. Выжать из сотрудника по максимуму, а потом выкинуть. Раньше выгоняли просто и без затей - пинком под зад. Но теперь выгоняют ласково - тебе стало тяжело выполнять свои обязанности, ты такой хороший специалист......»

Советую быть внимательным людям, которым будет предлагаться пройти собеседование в этой конторе. Я была обманута еще на стадии собеседования. Мне позвонила очень приветливая девушка и представилась Галиной. Галина предложила мне вакансию оператора по входящим звонкам в их фирме. На мой вопрос буду ли я участвовать в продажах, она ответила отрицательно и уверила меня, что я буду работать только с входящими...»