ООО "Манго Телеком"

Не в самой работе, а в удобстве для меня. В предыдущей компании в офисе стояли ноуты. Можно было уйти с ними куда-нибудь в тихое место, либо выйти в соседний парк и поработать на свежем воздухе. Хотелось и тут так же, но в офисе стоят стационарные компы и ты в течении дня приклеен к месту. Поэтому мне приходится иногда действовать по западной модели byod (bring your own device), когда надо - таскаю с собой...»

Уважаемое начальство, почему всё ещё работает Руководитель отдела персонала??? Некомпетентный сотрудник, не умеющий работать ни с заказчиками, ни со своими подчиненными! Все старые сотрудники отдела ушли, пришли новые и снова ушли, наверно это о чем-то говорит? Эффективности ноль, тк количество открытых вакансий только растёт.При этом она ничего не делает, кроме как сидит целыми днями на Facebook! Вопрос: Зачем...»

С бесплатной парковкой - проблема. На машине сюда не езда. Даже многие руководители ездят на метро. Если вынужден приехать на машине, то приходится минут 20 крутиться, чтобы найти куда втиснуться. Часто приходится с нарушениями, как результат - штрафы. Компания эту проблему не решает, даже в соцпакетах у руководителей ничего нет про парковку. Итого есть автомобиль, а на работу ездил на метро с двумя пересадками.

HR компании абсолютно неадекватен в своем поведении. Техническим специалистам сложно будет попасть на работу, потому что наткнувшись на девочку-HR, которая сама не понимает кого ищет люди потеряют свое время.

рук отдела подбора персонала - самый ужасный руководитель, которого мне удалось встретить на своем профессиональном пути. Все классные hr-ы разошлись. Она не умеет строить диалог, постоянно жует, все у нее валится изо рта, причем даже во время совещаний. Жалко, что она развалила весь отдел наших эйчаров. Совершенно некомпетентная, в компании никто не понимает, почему она еще работает. Даже подрядчики отказываются с...»

Были сложности на начальном этапе, много информации, в том числе технической. Было бы здорово, если бы помимо завтраков еще и обеды организовали)

Не ожидал, что будет групповое собеседование и сразу с начальством. Расчитывал на личную беседу с эйчаром, так как опыт в продажах небольшой. В итоге затупил. Если кому пригодиться, то задание такое, просят с разбега продать то, что ты раньше продавал.

Не то, что искала. Работа скорее для молодых, уверенных.

По телефону спросили почему покинула последнее место работы, отвечаю - не интересно заниматься региональным и удаленным подбором. Пригласили на встречу. Разговаривали сразу с директором HR, которая плюхнулась в сандалях в кресле и весь разговор ковырялась в волосах/ При опыте в подборе 3 года, начали разговор с учебы Какие предметы нравились, средний бал,тема диплома и какое практическое применение дипломной работы....»

Нужны нервы. Народ звонит в разном настроении больше всего со всякими настройками. Не хотят разбираться или до конца не разобрались и не туда тыкнули, а шишки на тебя.