E-Promo
Другие названия: ООО "Е-Промо"
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.e-promo.ru
Телефоны: Москва: +7 (495) 646 04 85, Нижний Новгород: +7 (831) 217 00 76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород
Просмотры: 11845
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.e-promo.ru
Телефоны: Москва: +7 (495) 646 04 85, Нижний Новгород: +7 (831) 217 00 76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород
Просмотры: 11845
Описание деятельности:
Описание деятельности: E-Promo - это агентство с data-driven-подходом в
маркетинге. С 2008 года компания занимается стратегическим медиапланированием и
проведением рекламных кампаний в диджитале для международных брендов, крупных и
средних российских рекламодателей. E-Promo сейчас — это 400+ профессионалов по всей
России и за рубежом. Офисы представлены в Нижнем Новгороде, Москве, Санкт-Петербурге
и Екатеринбурге.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании E-Promo
Отзывы о компании «E-Promo» Всего: 12
16.11.23 14:44
Автор:
Дарья
г. Санкт-Петербург
Я работаю в агентстве несколько месяцев. Есть с чем сравнить, так как ранее уже работала в диджитал-агентствах.
В E-Promo меня привлекла корпоративная культура, где тебе всегда рады. Все коллеги очень...»
Пока не выявила
04.02.21 19:27
Автор:
Татьяна
г. Нижний Новгород
HR-менеджер Екатерина, которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня было первое собеседование. Она понравилась- очень хороший, приятный человек и хороший специалист.
Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
29.01.21 15:51
Автор:
Елена
г. Краснодар
Рекомендую для трудоустройства агентство E-Promo для тех, кто хочет работать, совершенствовать свой уровень знаний и получать достойную оплату. Здесь есть максимальные возможности для профессионального роста. Внимательное и уважительное отношение как от руководства, так и коллег. С E-Promo работа стала хорошо оплачиваемым хобби!
Проходила собеседование на удаленном доступе. Было приятно, что совместно выбрали...»
Из минусов. Бывают важные и сложные задания, которые выходят за рамки рабочего времени, у меня было несколько таких дней из нескольких месяцев, что вполне допустимо!
09.09.20 12:11
Автор:
Анжелика Маркиза...
г. Нижний Новгород
Белая зарплата, оформление, бесплатный чай/кофе/молоко, возможно, когда-нибудь будет корпоратив, но это не точно.
Поддерживаю отзывы про Анастасию Мозеро. Неприятная, высокомерная особа.
Если попадете в агентство, будете работать пока не сдохнете или пока не уволитесь. Выжимают все силы. Бешеные переработки, которые не оплачиваются.
Их девиз в отношении сотрудников: сдохни или умри.
Квартальные цели есть, квартальные премии - какие квартальные премии??
В целом, не рекомендую.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.06.20 09:49
Автор:
Сергей
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании с декабря 2019 года. До этого 7 лет жил на фрилансе и в какой-то момент понял, что пора возвращаться в офис… Именно поэтому к выбору компании отнесся ооочень серьезно. С учетом того, что я искренне не люблю, так сказать, офисную культуру, представлял, что будет сложно.
После месяца собеседований, тестовых заданий и прочего, с разницей в несколько минут (не придумываю!) мне позвонили с двух фирм...»
Есть, конечно, свои минусы. Но по большому счету связаны они, в первую очередь, с особенностями бизнеса компании. Но ведь эти особенности есть в любой работе. И если вы не готовы справляться именно с рабочими трудностями, то и работать начинать не стоит. А все, что в компании вокруг - организация рабочего места, коллеги, руководство, оплата труда и прочее - все это на очень высоком уровне и это а) вызывает уважение,...»
21.05.20 13:54
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет
Заставляют сделать огромное тестовое задание по своим сайтам, а потом присылают отказ, якобы всё хорошо, но выбрали кандидата лучше. А потом спустя месяц видишь, что вакансия всё ещё висит!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.05.20 15:05
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Не обнаружил
Прислали отказ, ничем его не обосновав (сомневаюсь, что моё резюме и кейсы вообще читали).
Никому не рекомендую отправлять сюда своё резюме.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.02.20 09:42
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
-------------------
Осмелюсь усомниться в компетенции вашего HR, как позже выяснилось зовут ее Анастасия! Мое мнение что она вообще не работает и не заинтересована в новых сотрудниках. На протяжении почти всего 2019 года отправлялись резюме в вашу компанию, от Анастасии ни разу не поступало ни приглашения на собеседование, ни какой-то другой обратной связи, в связи с этим сделайте банальный автоответчик на емейл, что ваше резюме...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
04.02.20 18:10
Автор:
Соискатель Соискатель
г. Санкт-Петербург
Интересное местоположение.
Вам назначают собеседование, что в принципе ожидаемо, вероятно вас отобрали среди кандидатов или же хотят оценить навыки. Вы, освежив мат-часть приезжаете в центр города (в моём случае дорога заняла более часа), ожидая техническое собеседование со специалистом, который будет оценивать ваши навыки, интересоваться вашим прошлым опытом, да?
Нет. Вы приезжаете лишь для того, чтобы (внимание) по скайпу поговорить с...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.08.19 21:48
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
- Белая зарплата, понятная и адекватная система премирования. В отпуск отпускают, командировки очень редкие (в основном на конференции). Все оплачивается.
- Возможность карьерного роста (не на словах). Система грейдов.
- Проверенная и уникальная система обучения новичков (есть стажировка, где научат всему что понадобится в работе). Можно прийти без релевантного опыта.
- Коллектив. Золотой. Отличный молодежный...»
- Парковки считай нет. Ездить к 9ти утра из отдаленных районов (Сормово, например) тяжеловато. Но если начинать с 10 то все окей. Около 40-60 мин в дороге
- Задержки. Но тут все зависит от того, в том числе как ты распределяешь САМ задачи. Начальство НЕ одобряет задержки и помогает справиться с ними.
- Усталость. Бывают пиковые периоды, когда большая загрузка.
Работа для нацеленных на результат. Работа не для...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »