ManpowerGroup

Любимый принцип работы "сам дурак" в любом случае. Очень печально, что подобные компании существуют на рынке.

Мизерные зарплаты, чудовищная текучка кадров, скотское отношение руководства, дедовщина и мобинг со стороны сотрудников с большим стажем работы. Использование дешевых НЛП приёмов для обработки клиентов, что все равно не помогает впарить услуги. Крайне низкие (если вообще есть) этические нормы ведения бизнеса и взаимоотношений внутри. Просто издевательский лозунг компании про открывание скрытых талантов. Здесь...»

Позвали на собеседование, обещали много интересных вакансий, но за 2 недели позвонили 1 раз, предложив проект на неделю у самой границы МКАД с минимальным окладом. С тех пор ни одного звонка. Не советую тратить свое время и посещать офис на Менделеевской. Также весьма настораживает, то что договор, где будут прописаны все условия труда и оплата, Вы подписываете уже после того как проект завершен. Получается,...»

Не третьте свое время и не высылайте отклики в данное кадровое агентство - развод чистой воды. Никого и никогда они не ищут а просто пополняют базу резюме новыми лицами. Начнем с того что на сайте hh я откликнулась на одну из их вакансий. Резюме просматривали несколько СЕКУНД и сразу же выслали приглашение. То есть можно сразу понять что приглашают на собеседование всех подряд без разбору. А то и понятно у...»

см положительные стороны

ЕСЛИ ВЫ ЧИТАЕТЕ ЭТОТ ОТЗЫВ, ИЛИ В СКОРОМ ВРЕМЕНИ СОБИРАЕТЕСЬ РАБОТАТЬ С MANPOWER, ТО ЗНАЙТЕ ЧТО ЭТО ОДНА ИЗ САМЫХ ГНИЛЫХ, БЕСТОЛКОВЫХ, И УБОГИХ КОМПАНИЙ В СНГ !!! ИГНОРИРУЙТЕ ИХ ЗВОНКИ, ПОСЫЛАЙТЕ ИХ НАХ, НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ К НИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ, ИБО ЭТО ЛИШНЯЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ !!! ТРИ НЕДЕЛИ НАЗАД Я ПРОШЁЛ СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПОДПИСАЛ С НИМИ СРОЧНЫЙ ТРУД. ДОГОВОР И... И ВСЁ ! БОЛЬШЕ ОНИ МНЕ НЕ ЗВОНИЛИ, А ТЕПЕРЬ...»

Со мной связалась Екатерина Антонова касательно вакансии, мы договорились о встрече. Ждать Екатерину пришлось еще 40! минут. После собеседования должны были быть другие этапы и результаты, о которых она пообещала сообщить. По факту я звонила Екатерине и вечно были какие-то отговорки. Никакой обратной связи от нее. В итоге, после очередного моего звонка она сказала, что взяли человека. Ну что же, бывает, не взяли,...»

Если компания позиционирует себя как международная, то и ведите себя как международная. Нужно обязательно давать обратную связь, при любом принятом решении.

Значит так. Ищу работу. Живу в СПб. Звонит мне девушка из manpowergroup , предлагает работу на заводе. Короче заинтересовала. Договорились на собеседование. Я ей тоже перезванивала. А потом японяла , что телефон московский. Все день с телефона ушли. Хоть бы сказала, что это московский. Это было 26 .10. 2017.

Старая и колхозная корпоративная культура, "политические" и холодные войны. Директор компании - бывшая руководитель АХО... Сидит девочка админ в зарплатой 30 тысяч, при этом девочка- менеджер по эффективности каких-то там процессов получает 180 тысяч, но процессы при этом не работают. Отдел продаж не продает и теряет проекты. Нет общей стратегии движения у компании, трясет во все стороны. Развития для сотрудников...»