Яндекс

Секта, бл ! Рекрутеров со мной связывалось ( в процессе запроса документов моих и перед первым обучающим днём, «рабочим «) человек 20 ! Между собой у них, при этом коммуникации никакой, как результат – звонили...»

Оставила отклик на вакансию на всем известном сайте, мне выслали форму, в которой нужно указать свои навыки и ожидания, что я и сделала. В итоге мне позвонила девушка, которую я попросила рассказать подробнее про условия работы, на что мне ответили «Нет, не могу». На мои вопросы почему же, мне ответили, что данная информация рассказывается только на дальнейших этапах собеседования, а они ей не владеют. Т.е. мне...»

Яндекс.Маркет. Конченое руководство, отсутствие системной работы, никакой направленности на улучшение процессов. Абсолютное разочарование в конторе, недаром её называют Яма, даже не думайте идти туда работать.

Каждые 2 недели меняют условия работы. Устраивался на своей машине на ставку 3500 в день за киллометраж до 110км, от 110 до 220 км 4000 рублей,от 220 5000 рублей. Потом всех пересадили на каршеринг оплата 4000 рублей что неплохо. Но теперь всех пересаживают на форд транзит с лаготипами яндекс Маркет с минимальной оплатой 2т рублей в день и графиком строго 2/2. Оплата за заказ 100р,в заказе может быть 5 коробок по 25...»

Пригласили на собеседование (тест-драйв) который надо было проходить на собственном автомобиле!? На мой вопрос, почему на собственном если работать надо будет на их автомобиле, вразумительного ответа не услышал. Прислали смс: Здравствуйте! Ожидаем Вас на тест-драйве, по адресу: Аминьевское шоссе 4А на своем автомобиле или на каршеринге.Как подъедете, звоните: +79017537633 - Сергей. Возьмите с собой паспорт и В/У....»

Зарплата у всех по-разному выходит, но меня при графике 2/2 все устраивало.

Данная компания довольно типичная для России, так как там всегда на первом месте большое количество обязанностей и минимальная оплата труда. Такое ощущение, что они работников ищут не в Москве, а например в какой то африканской банановой республике. От сотрудников требуют высшего уровня профессионализма, хотя 90% работников у них этим профессионализмом не обладают. И да, вы спросите меня, почему же так много людей...»

Опоздания – штраф, время на перерыв определяешь не ты, а за тебя.

люди, занимающиеся адаптацией при приеме не совсем понимают, что на ждет их "коллег" на складе, поэтому некоторые уходят сразу же или в первый месяц+увидев своих бывших начальничков по ламоде.) ящик для переодевания-скворечник, половинка от обычного ящика для одежды! нервозность и какой то психоз в атмосфере склада, в общении руководитель-подчиненный, бардак при том, что склад полупустой, соответственно можно...»

Если работодатель открывает вакансию, то он обычно в состоянии сформулировать как минимум, что именно он предлагает делать соискателю и каковы условия работы и размер оплаты. Здесь же предлагается «работать от забора и до обеда», а на попытку оценить перспективу данной вакансии в плане «сколько я буду получать», следует душещипательный диалог, сводящийся к «вы работайте… а мы вам заплатим.. потом.. может быть…»...»