Яндекс

самое убогое собеседование которое у меня когда- либо было, было в яндексе) я успешно прошла несколько этапов, идеально выполнила тестовые задания и александрой лебедевой была приглашена на собеседование в скайпе. на собеседовании которое продлилось 20 минут было 3 человека и каждый из которых задавал сначала шаблонные, а потом максимально тупые вопросы. руководители и эйчар сидели в каком то темном подвале,...»

с самого начала все пошло как то через опоньку. несколько раз откликалась на вакансии соответствующие моим требованиям и квалификации, но ничего кроме молчаливого просмотра не получала. и вот в один из солнечных московских дней раздался звоночек из Яндекса, думаю. ну все, поперла масть. звонила Екатерина, поздоровалась, представилась, начала рассказывать про вакансию и условия. в принципе по вакансии вопросов не...»

В целом, достаточно толковое собеседование с HR (все вопросы по делу), ну были парочку шаблонных вопросов, но куда же без них... Самый жирный минус - это обратная связь, а точнее её отсутствие! Заявленные сроки ответа не соблюдаются, вернее этих сроков вообще ни кто не назначает, пока ты сам не напомнишь. Хотя и после напоминания, всем пофиг. Беседа с руководителем произвела положительное впечатление, хоть и...»

В вакансии указана сумма 40 000 руб., по факту платили в несколько раз меньше. Компания - дно.

Если вам повезет с людьми - вы сможете пройти все этапы собеседования. Всего их 5 и из них я дошел до 3-го. Человек был явно не в настроении и что дальше я не пройду было понятно через 3 минуты после встречи. Если вам не жалко тратить свое время и силы - welcome.

Компания живет за счет бывших заслуг людей которых уже нет и превращается в шарашкину контору не более.

Я не работала в данной компании, проходила только телефонное собеседование. Но и тут у меня осталось масса отрицательных эмоций. Хотелось бы обратиться к руководству компании. Посмотрите насколько отвратительно работают ваши менеджеры по подбору персонала. Проведите им welcome тренинг что ли. Раздался телефонный звонок. Специалист не представляясь начала задавать какие-то странные вопросы. Так как нахожусь в...»

Много людей,всем обсолютно наплевать друг на друга старенькие сотрудники на перегретых местах сидят не парятся особо к новеньким относятся плохо ,настороженно,начальство отвратительное ведёт себя, как будто им должны , хамить я им не стал, но надо было е.ло разбить ,несоветую идти к ним они там требовательны и капризны,плюс заваливают работой ещё недают освоится требуют результаты вообщем если ты крепкий орешек то...»

Отвратительный руководитель группы офис-менеджеров -Чебан Наталья. В её отделе процветает стукачество, подставы, неуважение к коллегам. Все это поощряется Чебан. В отделе процветает воровство, поощряется пьянство. Руководитель отдела во всем доверяет Чебан. Это -просто чудовище, а не человек. Каждый день угрожает увольнением девочкам, которые работают хозяюшками на кофе-пойнтах. Непрофессиональный и подлый...»

Отрицательное ? Сейчас расскажу. Работы много, обучения нет. Дают тесты, всё как положено в современной России, только для того что бы было, а как работает ? "А мы так далеко не умеем думать". Дают тебе задачу, на вопрос который является сложным для "новенького" ответ на твой вопрос от "коллег" в Вики есть информация, читай (вики внутренний ресурс яндекса, по типу википедии). И вот ты "Новенький" которому звонят...»