Яндекс

1. Неактуальные требования к вакансии, указанные в запросе на поиск кандидата 2. Длительные собеседования, их обилие. И только на 2-м собеседовании мне озвучили реальные требования и то, на что ищут кандидата. Это даже не имело отношение к тому, чем я занимаюсь и что было заявлено. Поэтому стало понятно почему они так долго не могут найти на это место специалиста. Ну и плюс сами вопросы на собеседовании. Это...»

До стыдного мизерная зарплата. Норму за указанное время не выработать, дело не в неопытности (работала год, по личным обстоятельствам вынужденная часто быть дома). Скоро понимаешь, что это намеренно – ты постоянно перерабатываешь за сумму около 100 руб в час. Инструкции переусложнены и часто меняются, постоянно ведется модерация за работой (вместо того, чтобы одному увеличить оплату, часть отдают его надсмотрщику),...»

Не рекомендую связываться с такими людьми как Светлана Каюшина. Это управленец, занявший своё место по блату, с очень слабой подготовкой. Всё, что сделано в отделе, сделано не её руками и головой. Из зависти начинает травить людей, высшее руководство её в этом поддерживает. Политические игры и лицемерие - основные компетенции Светланы. Рядом с такими руководителями не возможен профессиональный и карьерный рост....»

Чрезвычайно трудно выполнить нормативы, чтобы иметь заявленный доход. Со мной не произвели окончательный расчет после ухода с проекта - это вообще не ожидала от Яндекса((( копейки и те не отдали...

дали тестовое задание через одно место составленное! мало того, что нужно только на него потратить несколько дней, так еще и потом несколько собеседований надо пройти и в конце скажут - досвидос, да просто так. ))) по зп какой то галимый торг на уровне ООО Ромашка, типа часть фиксировнная, часть премия, которую могут в общем то и недать))) Рекрутер Евгения Блужина - ваще мягко говоря не компетентна, так еще и пока...»

Отрицательных впечатлений нет, только положительные, что избежала общения с этими людьми))

Радостно получит приглашение на скайп-интерьвю от некой Веры Шемидовой, сразу октазался от более 100 других предложений. Прошел скайп-интервью пригласини в офис, в итоге заболел, встречу переносить отказались и все. В итоге за месяц я узучил нафиг никому не нужный Python и кучу алгоритмов (естественно абсолютно не нужных при работе) НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ! (Могу в ЛС скинуть все материалы по которым...»

Мой опыт работы и компетенции в значительной степени превосходят требования к вакансии. Но хотелось удалённую работу в приличной компании. Была согласна на гораздо меньшие деньги, чем в предыдущем месте. В итоге прислали отказ без собеседования и объяснения причин. Я крайне удивлена.

Некомпетентные эйчары. Постоянно опаздывают. Из-за этого теряется время от секций и получается меньше узнать. Эйчары совершенно не умеют говорить, косноязычие поражает у некоторых настолько, что хочется плакать. А вроде бы их работа завязана на "soft skills" -_-. Некоторых из них, кроме как словом "дура" и не опишешь. Идти туда на позиции, кроме как самых младших или уже управленческих, нет смысла. Тебе...»

Бля они, прям как писали снизу, реально охерели. Пишут вакансию "стажёр" - присылаю резюме - "извините у вас опыта мало"... Какого нахер опыта КАРЛ СТАЖЕР ЖЕ. Идиоты сидят у них, мб по знакомству и устраиваются 47 хромосомные бл. Дезинформируют людей и тратят их время. ЕСЛИ ВДРУГ ЧИТАЕТЕ ЭТО ВЫ, СОТРУДНИКИ, ПИШИТЕ СРАЗУ ПРЯМО ЧТО У НАС СТАЖЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ УЖЕ С ОПЫТОМ РАБОТЫ. ЭТОЖ СТАЖЕР БЛЯ!!! Или что в резюме...»