Яндекс

уважаемые сискатели, яндекс никого не ищет. проводят "соц.опрос" на якобы собеседовании и далее "вы нам не подходите". очень расстроен, что ранее не прочитал здесь отзывы и потратил время зря(( будьте осторожны!

Откликнулся на вакансию «Контент-менеджер», через день мне в Скайп написала рекрутер из Яндекса Аля Магомедова с предложением обсудить вакансию. В ответ я написал, что готов созвониться в любое удобное время, и на этом собственно все, никакого ответа, что мол договорились, просто молчание. Неделя прошла и так никто не позвонил и не написал. Удалил контакт рекрутера из скайпа, ждать и напоминать о себе смысла не...»

Жаль не прочитала предыдущие отзывы, хотя наверное все равно пошла бы. Не каждый же день зовут в столь именитые компании. На почту пришло письмо от девушки из HR с предложением вакансии у них в разделе недвижимости, сказано было что мое резюме их заинтересовало (хотя опыта в сфере недвижимости у меня особого нет 4 месяца всего то) и предложение выполнить тестовое задание. Обычно на почту приходит только спам, но...»

Как пишут многие, "Яндекс" нынче полностью мошенническая организация. Это пиздец! НЕ ДЕЛАЙТЕ НИКАКИХ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ и НЕ ВЫДАВАЙТЕ НИКАКОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В АНКЕТАХ!!! Это наебалово! Они не звонят в принципе, а только спамят откликами, с целью нахаляву получить консультацию или какой-либо мини-проект, так как ихние защеканы видимо соображают плохо, а бюджет расчитан только на "своих". Не работайте с...»

Соглашусь с предыдущими ораторами - кадровички в Яндексе никакие. Люди, возьмите опытных hr, а лучше забейте и делайте сразу собеседование с непосредственным руководителем - сэкономите на ненужной кадровичке. Откликнулся на вакансию, прислали мне тесты совершенно не по теме. Ну ок, сделал. Через 3 дня позвонила одна, представилась "кадровым партнером Яндекса", задавала стандартные вопросы, в конце сказала, что ...»

Желающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться. 1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности. 2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала...»

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

Пускают пыль в глаза, ничего не обьясняют толком. Все секретно на деле набирают отдел продаж услуг такси. Зачем делать из этого секрет? В итоге пол дня потеряно зря....ищите себе людей из этой сферы. А не е мозг!!#