Sunlight

как по мне так самая ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников...проработав чуть больше месяца я бежала от туда...Приведу пример: в преддверии акции,компания сделала рассылку писем магазинам с очень не приятным текстом, в котором говорилось, что 9 дней пока будет идти акция полный выход всех сотрудников(ну это ладно), ни каких отпусков, больничных, выходных на этот период, уважительной причиной не выхода...»

как по мне так самая ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников...проработав чуть больше месяца я бежала от туда...Приведу пример: в преддверии акции,компания сделала рассылку писем магазинам с очень не приятным текстом, в котором говорилось, что 9 дней пока будет идти акция полный выход всех сотрудников(ну это ладно), ни каких отпусков, больничных, выходных на этот период, уважительной причиной не выхода...»

Работала в офисе в Строгино. Добираться правда трудновато. Корпоративный автобус всех желающих не вмещает, приходится ждать маршрутку или такси до метро. За опоздания штрафуют в конце месяца и все равно как часто ты задерживался. Зарплата в конвертах. Утро начинается с ругани и мата частенько. Опенспейс офис и все прекрасно слышно, вечный гул. Каждый боится за себя, не берут ответственность, чтобы не быть...»

позвонили пригласили на собеседование в тц в сам магазин директор магазина ))) это кадр провела собеседование грузила по полной,обсирала всех стажеров и это было на протяжение часу,ковырялась в ногах вечно чесала ноги,выковыривала грязь из под ногтей потом передо мной , и зевала не закрывая рот))) и это директор)))) короче решила найти другое место работы=DDDD

На собеседовании Директор магазина расхваливала Санлайт, какой это замечательный бренд, низкие цены и замечательное качество. ЗП 30 000-это минимум, но она (вышеупомянутый Директор) проводит собеседования и отбирает только САМЫХ лучших и по истечению испытательного срока, если продавец будет торговать только на 30 000, то ей это не интересно, и таких работников не "берут" на постоянку. Говорила, не слушать...»

иногда берут директоров точек которые не компетентны в этой работе!

целый день на ногах, но к этому привыкаешь. Негативные отзывы, как мне кажется, пишут обиженные сотрудники, которых либо попросили уволиться по каким- то причинам, либо же, это люди, которые не умеют, не хотят работать и считают, что деньги им должны просто так платить. Перед тем как пошла работать в sl, читала тут много негативных отзывов и сомневалась, стоит ли идти, но знакомая на тот момент работала в этом...»

Решила я устроиться в Санлайт. Прошла собеседование, но в конце выяснилось, что должность в штате уже занята. Предложили парт-тайм (частичную занятость). Обещали свободный график, удобный мне, ставку 150/час + %. В принципе, перспектива хорошая, так как штат получает лишь 50. Единственный минус якобы в том, что нельзя продавать золото. Согласилась на свою голову... Все начинается в офисе, прямо на групповом...»

Директор готова обманывать сотрудников для удержания,и конечно покупателей специально учит что проговаривать и врать покупателям!директор была замечена,в хамстве к покупателям!незаинтересованная помочь покупателю!не понимаю как таких берут на руководящие должности!хитрющая до ужаса!!!коллектив весь подобранный под нее,ранее лица работали с ней на старой работе!!!!!!!!!

Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Суть зла заключается в ином. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы. Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела. И зрелище не из приятных....»