Sunlight

позвонили пригласили на собеседование в тц в сам магазин директор магазина ))) это кадр провела собеседование грузила по полной,обсирала всех стажеров и это было на протяжение часу,ковырялась в ногах вечно чесала ноги,выковыривала грязь из под ногтей потом передо мной , и зевала не закрывая рот))) и это директор)))) короче решила найти другое место работы=DDDD

На собеседовании Директор магазина расхваливала Санлайт, какой это замечательный бренд, низкие цены и замечательное качество. ЗП 30 000-это минимум, но она (вышеупомянутый Директор) проводит собеседования и отбирает только САМЫХ лучших и по истечению испытательного срока, если продавец будет торговать только на 30 000, то ей это не интересно, и таких работников не "берут" на постоянку. Говорила, не слушать...»

иногда берут директоров точек которые не компетентны в этой работе!

целый день на ногах, но к этому привыкаешь. Негативные отзывы, как мне кажется, пишут обиженные сотрудники, которых либо попросили уволиться по каким- то причинам, либо же, это люди, которые не умеют, не хотят работать и считают, что деньги им должны просто так платить. Перед тем как пошла работать в sl, читала тут много негативных отзывов и сомневалась, стоит ли идти, но знакомая на тот момент работала в этом...»

Решила я устроиться в Санлайт. Прошла собеседование, но в конце выяснилось, что должность в штате уже занята. Предложили парт-тайм (частичную занятость). Обещали свободный график, удобный мне, ставку 150/час + %. В принципе, перспектива хорошая, так как штат получает лишь 50. Единственный минус якобы в том, что нельзя продавать золото. Согласилась на свою голову... Все начинается в офисе, прямо на групповом...»

Директор готова обманывать сотрудников для удержания,и конечно покупателей специально учит что проговаривать и врать покупателям!директор была замечена,в хамстве к покупателям!незаинтересованная помочь покупателю!не понимаю как таких берут на руководящие должности!хитрющая до ужаса!!!коллектив весь подобранный под нее,ранее лица работали с ней на старой работе!!!!!!!!!

Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Суть зла заключается в ином. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы. Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела. И зрелище не из приятных....»

1) в главном офисе меня даже не рассматривали как кандидата, но ладно, это я объясняю тем, что требования к работникам высокие 2) в итоге искала работа и решила попробоваться на продавца, мне сразу позвонили, хотя в данный момент работодатели не звонят, они скидывают тебе телефон и ты в рабочее время сам должен позвонить. Ну так вот, приехала я, договорилась что подъеду к 14:00, приехала, народу полно, это ладно,...»

Кортунова Алина, уж извините, но редкостная сволочь, у нас уволилась девочка работала лучше всех, старший продавец, уволилась спокойно, отработала 2 недели, все как положено, но до инвентаризации удержали бонусную часть (как и положено) после инветаризации сняли недостающие деньги с этой бонусной части и должны были выплатить девочке оставшиеся 15000, чего по инициативе Кортуновой сделано не было, мол эта ваша...»

В компании всё начинается красиво, вам пообещают достойную зп, дружный молодой коллектив, обучение, гибкий график и т.п. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе... Например, вам придется оставаться около 5-7 раз в месяц на инвентаризации, переоценки, выкладку витрин и тп.п. в ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще...»