Дом.ру

Компании были отданы несколько месяцев, сейчас кажется, что лет. Ни одна Лондаколор не закрасит впечатлений. Начнём с того, что врать вам начнут с порога, то есть с собеседования. Но если сладкими посулами и суровой реальностью никого не удивить, то дальше начнётся экшн. Не факт, что сразу, не факт, что вы сразу его почувствуете. Если вы любите себя и первое время считаете себя хорошим ответственным работником,...»

От этой компании меня отговаривали все, но я загорелась вакансией менеджера по развитию HR-бренда. После адекватных собеседований оставалось последнее с директором филиала. Сейчас работаю, поэтому собеседование назначили на вечер (но в рабочее время в 17:30, а в компании работаю до 18:00). Вызвала такси и ровно в 17:29 вошла в офис. - Вы всегда так впритык приходите? Начала разговора директор, к которой с...»

Низкая зарплата,а работы столько,что всегда задерживаешься и работаешь в выходные!!!Руководители относятся ко всем так,как к свиньям!Главное в компании-бабло. и ни кого не волнует,сколько ты должен батрачить,чтобы принести прибыль.Про планы продаж -ваще молчу,не должны,но обязаны всем втюхивать.Руководители не ценят своих сотрудников,бешеная текучка.При мне уволилось человек 10. Думайте сами....

На самом деле, в общем все очень печально. Сотрудников нагружают до невозможности и при этом заставляют продавать пакеты. На месяц у каждого оператора есть план по количеству продаж. Не выполнишь план - минус к премии. Тут кто-то писал, что за пакет 1000-2000 падает. Так вот это неправда. Если ты выполнишь план меньше, чем на 75% тебе его не оплатят. Если выполнишь на 100% - оплатят по 75 руб за пакет (в среднем...»

Нет больничных и отпуска, взять можно, но не оплатят. Высокие планы продаж кого то мотивируют а кого то выбивают из колеи. зарплата зависит только от тебя, надо пахать чтобы заработать.

Тут будет много букв. Все нижеизложенное относится исключительно к г. Ростову на Дону. Все руководители чувствую себя ферьзями, иногда к ним приходится заходить с поклоном, хотя на самом деле большинство технически безграмотные и вообще достаточно глупые люди, как в профессиональном, так и в управленческом уровне. Технический директор в г. Ростов-на-Дону Неиваненко И. А. - человек (если его можно так назвать)...»

от интенсивной работы реально устаешь, уходит много времени и сил. Отдел продаж явно не для лентяев.

Оклад ниже, чем у конкурентов, ДМС нет, корпоративной связи нет! Что странно для такой солидной организации. Сотрудники вялые, начальник хмурый, такое впечатление, что никто из них удовольствия от работы там не получает, и все не очень хорошо. Была наслышана о них как о сильных игроках на рынке, увиденное и условия разочаровали.

Плохого не могу ничего сказать. Каждый воспринимает индивидуально происходящее вокруг.

Очень шумно, возможность сделать отдельные "офис-кабинки" для сотрудников