Performance Lab
Другие названия: Перфоманс Лаб
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.performance-lab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ижевск
Просмотры: 91529
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.performance-lab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ижевск
Просмотры: 91529
Описание деятельности:
Услуги по тестированию программного обеспечения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Performance Lab
Отзывы о компании «Performance Lab» Всего: 28
04.11.23 14:50
Автор:
Ирина
г. Москва
Близость к дому, конкурентная заработная плата, возможность работать удаленно 3 дня в неделю, офис находится в современном здании, в 10 минутах ходьбы от офиса находится метро Парк Победы, рядом с метро Парк...»
Я работала в этой компании 3,5 месяца. Мне очень не понравилось работать там. В первую очередь в компании нет культуры общения и какого-либо периода погружения в структуру компании и продукт.
На первой...»
10.07.21 16:03
Автор:
Александр
г. Ижевск
Уютный офис, вроде как дружный коллектив, скорее всего ощущение поверхностное.
Скам контора по сути, при увольнении неиспользованный отпуск не оплатили, возражать не стал чтобы не опускаться до их уровня и унижаться за эти копейки) Рабочее место удобно но железо очень унылое. Скучнейшие...»
03.07.21 16:27
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
Ужас ужасный.
Ужасное место работы. Так плохо мне не было никогда в моей жизни. Через две недели после выхода на работу начались собрания коллектива с унизительными и обесценивающими высказываниями руководителя компании,...»
29.05.19 22:53
Автор:
Алексей
г. Москва
Свежий честный отзыв от гребца прошедшего путь от мидла до не очень хорошего тимлида и выпилившегося на мороз в один из флагманских кораблей рунета чуть больше месяца назад. Речь идет непосредственно об отделе разработки и вертикали управления связанной с ним.
Зарплата чуть выше рынка аутсорса, но разумеется проигрывает банкам.
Работать придется много и перерабатывать тоже. Переработки платные - с этим...»
Лучшие практики разработки могут существовать на аутсорсинг проектах (которых большинство, но есть и внутренние) с большой натяжкой: атмосфера вечной нехватки времени и разработчиков, бесконечное появление новых (и часто не очень умных) хотелок у заказчиков приводит к утроению скорости превращения кода в вонючее легаси-говнище, которое предстоит поддерживать.
Руководство вечно запаренное - им трахают мозги с...»
25.12.18 12:21
Автор:
Lex
г. Москва
Проработал в компании несколько лет. Компания в целом как и многие на рынке. Коллектив мне нравился, с некоторыми коллегами поддерживаю связь по настоящее время. Был выбор проектов и возможность карьерного роста. Внешнее обучение за счет компании (если увольняешься после курсов после истечения 12 месяцев придется компенсировать обучение в перерасчете на кол-во оставшихся месяцев).
- в офисе сидеть почти не...»
- отсутствие ДМС;
- серая заработная плата (но хочу отметить, что когда пришлось брать ипотеку, руководство пошло мне на встречу и я получил справку по форме банка с указанием полной суммы);
- отсутствие бонусов;
- были задержки в выплатах ЗП (как правило не большие 1-4 дня) на моей памяти;
- хотелось бы иностранных проектов с англоязычным заказчиком;
24.09.18 18:55
Автор:
Аноним аноним
г. Москва
На самом собеседовании компания оставила о себе хорошие впечатления.
Адекватный руководитель тестирования задавал корректные вопросы на техническом собеседовании. Создалось ощущение, что в компанию попасть легче легкого.
После прохождения самого собеседования HR неадекватно себя вела. Изначально отдала мои контакты без моего разрешения тестировщику на возможный проект для трудоустройства. Само собеседование с заказчиком так и не состоялось, но при этом оффер мне выслали. Но самое интересное-его аннулировали на следующий день по причине того, что у заказчика нет места, куда посадить нового сотрудника. Как по мне это непорядочно.
24.09.18 08:33
Автор:
Александра
г. Москва
Проработала в компании не один год как на проектах, так и в офисе, могу судить о ней с разных сторон.
Самый главный плюс - коллектив. У меня была отличная команда в обоих случаях (площадка/офис). О своем непосредственном начальстве, руководителе направления ФТ, Трофимовой Маргарите, могу отозваться только положительно - требовательный руководитель, при этом всегда готова выслушать, пойти навстречу и всячески...»
1) нет нормального ДМС;
2) очереди при выдаче зп сотрудникам производства и необходимость мотаться в офис. (Но можно приехать в другой день, когда людей почти нет);
3) риск остаться без проекта на неопределенное кол-во времени, т.к. может не оказаться подходящих вакансий. Тут все зависит от сотрудника - кто-то предпочитает в этот в момент уволиться, а кто-то готов подождать (ЗП в последнем случае, разумеется,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.18 13:57
Автор:
Максим
г. Москва
Поскольку работал в двух аутсорс-компаниях (Бэлл и Перфоманс) и долго варился именно в аутстафе (имею много знакомых в других интеграторах/аутсорсерах), попробую объективно осветить для страждущих что же такое Перф в первую очередь с т.з. именно этой конъюнктуры (поскольку аутсорсеры проигрывают крупному банкингу и штату априори) и развеять некоторые мифы. Поехали.
1 - Шикарный HR и отдел кадров в целом. С учетом...»
Пожалуй, на этом с плюсами все : ) Теперь о том, что нужно знать тем, кто захочет связываться с Перфом.
1 - Про задержки з/п правда, они не такие критичные, как во многих мифах (что якобы не платят месяцами), но периодически они случались (неделя-две). Касается серой части (за мое время белая вроде была всегда вовремя). Кстати про часовые очереди и тучу народа в 1 день выдачи - правда.
2 - Как уместно подобрал...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.07.18 14:50
Автор:
Герман
г. Москва
HR-отдел(всегда и при любой ситации стараются помочь);
Коллектив таких же отчаянных(в основном в хорошем смысле но попадались реально люди тю-тю);
Есть возможность оказаться на крутом проекте, мне повезло, я попала на очень динамичный, большой и интересный проект в СБТ и только из-за него я проработала в перфе еще год, а не уволилась раньше. Все проекты до СБТ мягко говоря были не интересными;
Берут в принципе...»
ЗП:
ЗП просто пи***ц если ты мидл и меньше(потолок 50к), я начинала с нуля и с зп 20к > 30к > 50к > 80к, до последней цифры я дошла за полтора года. ЗП серая, периодически задерживается,на пару дней-неделю задержка в конверте - это норма. Белую задержали только один раз февраль\март\апрель 2016(кто много получал у них задержали на 2-3 месяца, мне на месяц), в том момент куча народу уволилась. И вы долго не сможете...»
05.07.18 16:11
Автор:
Аноним
г. Москва
- миленький офис
- кукла HR
Собственно кроме вышеперечисленных плюсов в компании ничего не нашел для себя. Да и плюсами их назвать язык не поворачивается.
При собеседовании девушка HR не смогла внятно ответить на вопросы о технической составляющей работы в компании, зато притащила кипу тестов (около 6-8 страниц) и с довольным видом удалилась.
Тестирование проверяет Ваши знания по всем ведомым и неведомым ЯП, базам данных, ОС...»
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »