SKL Group

1. по З.П. есть ограничения, больше чем посчитает Ваш руководитель Вы не получите, хоть Вы будите самым лучшим. Повышения Вам не видать, так как изначально, Вас предупреждают, что будут делать всё, что бы Вы не заняли чьё-то место. В руководстве женщины средних лет, так что, будьте готовы одну неделю в месяц выслушивать бред граничащий с безумием. Да, и не забудьте вазелин, по 3 литра на неделю.

Далеко от метро , развозка только утром и вечером. а до ближайшей автобусной остановки идти минут 15 по полю(((

Запаситесь большим количеством времени и смиритесь с тем, что, несмотря на все обещания и заверения, вас даже не удостоят обратной связи. Потратила на собеседование больше 4х часов (добраться к ним очень сложно и долго). Сама беседа длилась 1,5 часа. HR-сотрудник уверила меня, что обязательно даст обратную связь, назначит время собеседования с руководителем. К тому же, мне предложено было дома сделать тесты, на...»

Была на собеседовании на позицию «Руководителя отдела подбора». Компания действительно крупная, приличный офис. На этом плюсы заканчиваются. Встречалась с Директором по персоналу Яной М. Удивило, с каким напором «продавалась» вакансия по телефону. На встрече увидела весьма истеричную персону (с психологическим образованием). Удовольствия от собеседования не получила, вопросы дежурные, неглубокие, неинтересные. ...»

Этап 1. Пришел на собеседование в назначенное время,предложили заполнить анкету. Затем пошел ряд вопросов про теоретические знания в области профессии.Также был вопрос:вы видели отзывы о компании,сказал нет так-как действительно не смотрел. Затем сказали ожидать звонка. Этап 2.Прислали электронные тесты на псих.тип человека и реакцию на их сайте, который очень сильно тормозит и выкидывает результаты. Этап 3....»

На данном сайте, при оценки компании, есть очень интересная шкала оценки коллектива. Так вот, "стадо подлых быдло-свиней"- самое точное определение данного "коллектива". Начнем с "низов": если вы решили устроиться сюда продавцом, продавцом-консультантом или, как называют в этой конторе, менеджером розничных продаж - бегите. Вас будут считать за мусор. Обычный переработанный хлам который можно заменить на раз. У...»

отвратительная обстановка в коллективе. собственник вроде кайфовый чувак, но ему бы почитать чего на тему "чем опасны "сплоченные" коллективы". он пытается сделать команду а на деле люди занимаются только своими личными интересами и по этим интересам объединяются в группы. и чем человек дольше работает тем больше этим заражен. все в глаза друг другу улыбаются и мимими, за спиной друг друга грязью поливают, не...»

В анкете вопросы: есть ли у Вас ипотека, и вопросы на собеседовании: а с кем Вы живете? Ну уж очень не профессионально со стороны HR, была много раз на собеседованиях, но таких вопросов не задавалось. Это очень испортило впечатление. Такое ощущение, что ищут умных людей, готовых пахать за небольшую зарплату. Отсутствие ДМС. Дали задание на анализ продаж, которые ну уж очень небольшие по указанным цифрам.

Ребята, будьте бдительны, похоже на «развод» и махинации работодателя! По итогам собеседования с Директором по персоналу, в позиции "Менеджера по созданию, развитию и оптимизации бизнес-процессов», открытой в SKL Group, мне было отказано по причине того, что я, как профессионал, отказалась бесплатно (!), под видом тестового примера, выполнять реальную работу по описанию бизнес-процессов компании SKL Group (следует...»