ТрансТелеКом
Другие названия: ТТК
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: ttk.ru
Телефоны: (495) 784-6670
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Челябинск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 121513
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: ttk.ru
Телефоны: (495) 784-6670
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Воронеж, Екатеринбург, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Ставрополь, Хабаровск, Челябинск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 121513
Описание деятельности:
Оператор связи.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ТрансТелеКом
Отзывы о компании «ТрансТелеКом» Всего: 2
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Абакан Воронеж Екатеринбург Кемерово Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Ростов-на-Дону Рязань Саратов Ставрополь Хабаровск Челябинск Южно-Сахалинск
22.06.20 08:06
Автор:
Иван,
г. Новосибирск
люди, исключая топ менеджеров.
Бюрократизм, постоянно повышающийся функционал и вместе с ним нагрузка. Зарплата не индексируется и ниже рынка. Работников не ценят вообще, так, расходный материал. Хамство со стороны руководства, особенно этим славится Бабич любовь павловна (называет себя директор по персоналу, общается как недоразвитая деревенская клуша и всегда с высока, пользы от нее людям - ноль), Руководство в большинстве своем не компетентно,...»
01.04.20 10:17
Автор:
сотрудник,
г. Новосибирск
коллектив
Раньше это была достойная компания, перспективная, заботящаяся о работниках. Хорошие зарплаты, умное руководство. Но все это было десяток лет назад, теперь все, сдулась.
Зарплаты ниже рынка, требования постоянно растут, текучка. Работать приходится в постоянном аврале, в условиях психологического давления и унижения со стороны руководства. Работников не ценят, многие умные, профессиональные сотрудники уходят....»