Intella

Что ж, будьте готовы, что на текущий момент, данная компания сродни слову "свиноматка", а именно схожа с конвейером по производству прибыли для буквально двух, трёх человек - менеджеров по продажам с максимальным отсутствием толерантности и чувства такта и сошедшего со здравого разума генерального директора, который в офисе вообще даже не появляется и все, чем занимается, это закатывает ежедневные истерики,...»

На деле типичный развод. Много тратишь время на всякие дебильные тесты. В итоге ничего. Очень не серьезная компания. Если у вас хорошее образование и нормальный опыт то не советую там работать. Да и заказчиком данной компании я тоже не стал бы.

Грустно, что из-за тестовых показа показателей не взяли. Я понимаю смысл тестов, но мне кажется, что они должны быть доп. инфой, а не инструментом отбора. Но у меня нет опыта, поэтому не мне судить.

- Отсутствие стабильности. Ситуация в компании может меняться довольно часто. Это касается как структуры, так и деталей работы. - а кавакого-либо соц. пакета

Минусы Неудобное расположение офиса, 15 минут пешком от метро Нервный руководитель Серая з/п Отсутствие соц пакета, оплаты отпуска и больничного Интенсивность работы – работы очень много, и она никогда не заканчивается, тем, кто привык заниматься своими делами или уходить в 6 не подойдет работа в компании Специфика успешной работы подразумевает постоянные интервью во внеурочное время (до 10:00 или после...»

Никита. Никита - руководитель компании. Очень нервный, еле держит себя в руках (очень часто ему это не удается), дергается, подпрыгивает, кричит. Абсолютно неадекватный. ЗП серая, оплачиваемый отпуск почти не получить, больничный - тем более. К подчиненным у руководства отношение как к вещам. Уважения ноль.

Это была жесть. Как писали раньше собеседование состоит из тестового задания, которое кстати очень и очень неплохое.Это пожалуй единственное светлое пятно на этом всем. Потом вас приглашают на встречу в офис, которая длится 3 часа, прости господи и помимо вас там еще N-е количество человек. Игры у меня не было, был объемный тест на логику, английский, понимание IT-сферы и так далее. После этого вас приглашают на...»

Вечная паника и стресс, готовьтесь покупать персен и валерьянку, Никита будет орать как резаный, если вы накосячите. Это и плюс конечно - сразу понятно что такое хорошо, а что такое плохо.Причем за день вы можете быть как "лучшим сотрудником, в перспективе директором московского/испанского/межпланетного офиса" так и "Я УВОЛЮ ТЕБЯ НАХРЕН". Все думают только про бабки, только и слышно вокруг - деньгиденьгиденьги....»

- непонятно что и как, структуры нет, обучения тоже - хамство (поддержу предыдущий отзыв), элементарная невежественность как сотрудников, так и начальства (директор ОЧЕНЬ молод, успех старт апа наверное вскружил голову, поэтому так нелепо себя и ведет, повизгивает))) - серая зп - неудобное расположение офиса

Компания отбирает много времени! После отклика на вакансию высылают на почту задание (по результатам которого приглашают на следующий этап). В задании необходимо найти трех людей по описанию того, где они работали/учились. Второе - это письмо кандидату, который не находится в поиске работы, ваша цель - заинтересовать и заставить вступить в переписку. Сделали? Вас ждет письмо "счастья" с приглашением на 3х часовое...»