Teleperformance

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!!!!! РЕБЯТА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!!!! Была приглашена менеджером по персоналу Крыловой Еленой в Волгограде, а позже с начальником отдела кадров Сидоренко Натальей, которая сидит...»

Ну, во-первых, там не может быть адекватных людей априори. Мне так и сказала девушка-руководитель, которая работает там уже 5 лет: "Ты уволишься через 3 месяца, больше я тебе не дам". В этой компании работают рабы и долба*бы, у которых нет времени ни на что(ибо работа в ТП сжирает всё). Эти люди приходят в свои выходные, чтобы поиграть в теннис. Во-вторых, там работают пиздаболы. Что руководитель плащадки в...»

В туалет ты должен ходить строго по часам!!!! Шкафчики маленькие и узенькие, еду с собой принести невозможно, я сумку свою еле впихнула туда. На столе термокружка и никаких бутылок! Я пью много, мне таких получается кружек ящик нужен. Зарплата не сказать, что достойная, за то, что ты целый день сидишь на стуле перед монитором и портишь себе зрение. Обучение очень нудное и долгое, в туалет также сходить нельзя....»

Руководитель проекта всегда в плохом настроении, никогда четко не говорит, что нужно делать (не понятно кто его ставил на данную должность). Все должностные обязанности делегирует на других сотрудников. Закрывается проект - всех сотрудников выкидывают просто на улицу. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье и "применить рычаги давления". Сам руководитель...»

Маленькие перерывы.Низкая зарплата, большой объем работы. К концу рабочего дня кругом голова идет. Локеры маленькие, в зимний сезон вещи не помешаются!!

1. Отношение и поведение руководства. Полная некомпитентность,практически по всем направлениям. Обучающий персонал,кадры и т.д. Руководство обращается с агентами как с рабами.Постоянные угрозы,если не делаешь то что им нужно.(Выходы в праздничные дни) 2. Духота в офисе, не работает вентиляция,окна не открываются,маленькие локеры ничего не помещается. Слишком яркий свет,болят глаза. 4.Маленькие перерывы все час в...»

Прочитал,все отзывы с + и сделал выводы,что их написали либо с отдела HR,либо "новички-фанатики" только пришедшие.Сам я до сих пор действующий сотрудник,поэтому буду описывать все в режиме reality.На каком проекте я работаю писать не буду,так как я понял везде одно и тоже,судя по комментариям в данной рубрике.Начну сначала,искал работу менеджерам по продажам и вдруг ни с того ни с сего мне звонок из телепера и...»

1)маленькая зарплата. 2)могут в любой момент перекинуть на другой проект(с меньшей заплатой и другим графиком).очень часто практикуется такое 3)карьерный рост в 90% случаях только для своих ну и иные издержки работы в контакт-центре(но это уже субъективные издержки):монотонность работы,от которой быстро ''перегораешь'',работа на линии реально отупляет человека,потому что долбишь как попугай заученные фразы по 12...»

1)Обучение.Оно было очень слабым.Девочка-тренер Александра постоянно звонила куда-то уточнять информацию.делала кучу грамматических ошибок в слайдах и не могла толком ответить на интересующие вопросы.(или умалчивала или вскольз что-то бубнила).Как следствие при выводе на работу,мы даже необходимым софтом для работы не владели и всплыло кучу нюансов,которые мы не рассматривали вовсе.Реально как это руководство не...»

Вообщем одним словом МОШЕННИКИ, а не компания. Работал там 7,5 месяцев без отпускных, решил уволиться. Я подошёл в бухгалтерию в день увольнения и спросил у них, "когда я получу отпускные?" На что, она так вылупила сглаза вопросительным знаком, и сказала что отпускные никогда не платим, будет компенсация. А рядом сидела шалавидная губастая дрянь, которая услышав слово отпускные ухмыльнулась. Я подумал, ну ок,...»