Мирафокс

Уникальные инновационные техники рекрутинга! Был совершенно искренне поражён нестандартным подходом: для позиции Support предлагается написать продающий текст на вольную тему (при этом говорится, что саппорт продажами не занимается). Ну и, конечно же, тест на IQ. Смею обратить внимание рекрутера, что на сайте прохождения этого теста можно легко сменить код страницы в консоли и подогнать любой нужный результат. В...»

Предлагают пройти тестовые задания. Проверяют очень долго, на письма отвечают тоже очень долго! Поэтому получение ответа растягивается на неопределенное время. Причину отказа не называют- не считают нужным. А то, что соискатель тратит на это своё время, силы- их не волнует. Создается впечателение, что вакансии висят только для галочки и реально им сотрудник не нужен.

Из минусов могу выделить устаревший стек технологий для долгоживущих проектов, поэтому если хотите использовать последние фреймворки и модные технологии, то договаривайтесь на молодые проекты

Да, пришлось потратить время на тестовое задание. но об этом предупреждают заранее.

По всей видимости, вакансия Product Manager опубликована для того, чтобы действующий Product Manager черпал идеи для своих проектов. У самого креатив иссяк. Суть задания: 1. Присылают анкету с интересными вопросами. Отвечаешь - развернуто, качественно, всё по делу. 2. Пишут "Нам очень понравились ваши ответы, теперь пройдите iq-тест" Проходишь тест. IQ под 150. 3. Пишут "Молодец! Теперь последний тест. Есть 2...»

выполнил тестовое задание, сказали что не подошел не объясняя причин. Возможно они этим и занимаются

Не решайте их тестовые задания, только время потеряете. Пишут, что задание расчитано на всего-то ничего по времени, но по факту потратите пару дней. Денег от них не увидите.