Сеть детских магазинов "Кораблик"

Что касается больничных,то их оплата происходит через месяц,а то и больше.А Новогодние подарки детям сотрудников, Вам не стыдно? Такая большая компания,а подарки,как собакам кость.Да и 8 Марта тоже,в коллективах большей частью работают женщины,неужели так трудно их порадовать,хоть одним цветочком?Переработки страшные,я могла уйти после окончания своей работы через час,а то и через два,три,особенно если на носу...»

После смены высшего руководства магазин как "титаник" пошел ко дну . Куда смотрит президент компании вообще не понятно! И график стал не удобный. Ну и конечно же о графике никто не предупреждает (не царское это дело) работаешь каждый день не зная выходная ты завтра или нет! Ни личной жизни не устроишь и планов не придумаешь!

О работе. Неадекватное руководство: до обеда вы делаете несколько поручений руководства, после перекуса (обычно 5-10 минут, вместо 2х30) вы переделываете то что сделали до обеда, так как по мнению того же руководства то что вы сделали уже не актуально. После вечернего моциона (второй обед - это обычно сбегать в туалет) вы переделываете то, что переделывали после обеда, так как это тоже уже не актуально. Неадекватные...»

Я работала в одном из магазинов сети довольно долго, но пришлось уйти. Начать с того, что должность, на которую вы устраиваетесь в магазин совсем не имеет значение! И обязанности ваши, прописанные в договоре тоже. За зарплату одного сотрудника на вас навешивают обязанности всех тех, у кого в этот день выходной или из-за неправильно составленного графика нет вообще никого в отделах, а так же тех, кого уволили по...»

-при 8-часовом рабочем дне по факту работаешь 10-12, переработки жуткие. и так каждый день. - постоянно дергают в выходные и праздничные дни. Дополнительно это естественно не оплачивается. - нет единой стратегии. сегодня делаем одно, завтра-совсем противоположное - унижения со стороны руководителей, переход "на личности" - заработная плата не индексировалась последние 5 лет, и по факту в 2 раза ниже средне...»

Мало единиц на магазин с большим ТО

Все что говорят правда. Все себя уважающие люди там не остаются, а если и осталист, то случайно и как правило находят оправдани, что рядом с домом. Обьем работы жуткий. Малюсенькое и грязное помещение с обшарпаными стульями- это там где едят сотрудники. Злющие сотрудники из- за постоянных проверок и лишения премий. Жаднющая компания, скидок своим сотрудникам не делают. И при увольнении надо есхать самим за трудовой...»

От метро нужно ещё на оленях добираться. С транспортом там большая ... ну Вы сами понимаете. Что касается причин, почему я решил написать, меня возмущают компании, которые не дают обратную связь. Сколько бы не было человек-соискателей, имей уважение дать обратную связь по результатам собеседования! Люди тратят деньги и время на Вас, можно проявить уважение. Так что не удивлен, что столько негатива про эту...»

Никчёмная конторка. Исход высшего и среднего руководства в январе текущего года, избавление от службы безопасности в марте говорит о несостоянии конторки быть лидером в своей области. Продвижение по карьерной лестнице только через постель с кем-то от кого зависит это продвижение. Если тебе за сорок забудь о продвижении вообще в какую либо сторону. Руководитель который возомнил себя "Президентом Всея Руси". Только...»

зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет, за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Но главное не это. При устройстве рассказывают какая у них белая и чистая компания, и всё по закону. Когда дело дошло до сессии и дополнительного отпуска (который положен по ТК), новый...»