Этажи
Другие названия: Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: moskva.etagi.com
Телефоны: +7 (495) 927-03-07
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Вологда, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калининград, Кемерово, Комсомольск на Амуре, Кострома, Краснодар, Красноярск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Стерлитамак, Сургут, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Ханты-Мансийск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 296298
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: moskva.etagi.com
Телефоны: +7 (495) 927-03-07
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Вологда, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калининград, Кемерово, Комсомольск на Амуре, Кострома, Краснодар, Красноярск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Стерлитамак, Сургут, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Ханты-Мансийск, Южно-Сахалинск
Просмотры: 296298
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Этажи
Отзывы о компании «Этажи» Всего: 253
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Волгоград Вологда Екатеринбург Ижевск Казань Калининград Кемерово Комсомольск на Амуре Кострома Краснодар Красноярск Набережные Челны Нижний Новгород Новокузнецк Омск Ростов-на-Дону Самара Саратов Стерлитамак Сургут Томск Тула Тюмень Уфа Хабаровск Ханты-Мансийск Южно-Сахалинск
18.05.21 11:15
Автор:
Оля Червякова,
г. Ханты-Мансийск
Хорошие и отзывчивые люди , все помогают , всему учат , тяжело начинать с нуля , но трудиться и все получится , неполучается только у тех кто не хочет работать . Каждую неделю кормят пицей.
Отрицательного сказать не могу
14.05.21 21:50
Автор:
Кристина,
г. Москва
Московский офис, вроде как, старается: подарочки сотрудникам к НГ,
уютный современный офис, позитивные мотивирующие собрания,
доступный к диалогу собственник, учат риелторов работать,
дружественная динамичная атмосфера, мега-позитивный ТОП-состав.
Хотя, конечно, всё всё равно далеко от цивилизованных
методов решения вопросов, могут унизить вас и вашу семью так,
что последнюю веру в себя потеряете, и...»
Ни в коем случае не устраивайтесь к Салиевой Дарье. Манипуляторша
(не воспринимает людей, как людей, а воспринимает их как кукол
с ниточками, за которые можно дергать и подтрунивать над ними,
демонстрируя своё превосходство над ними, самоутверждается
за счёт подчинённых); сначала говорит одно, потом другое,
а потом сама не помнит то, о чём говорила (может что-то
пообещать подчинённому, а потом даже не...»
03.05.21 14:56
Автор:
Анастасия Литвинова,
г. Тула
Всё зависит от тебя.
Нет потолка з/п.
Попадаешь в среду успешных, осознанных и ответственных людей.
В отличии от других агентств - высокий уровень обучения, внедрённых технологий и автоматизации - всё для удобства работы рядового специалиста 👍🏻
Конкуренция и в связи с этим недобросовестные методы некоторых коллег.
29.04.21 13:38
Автор:
Николай,
г. Ханты-Мансийск
После закрытия личного бизнеса, мне нужен был доход от 100к, возможность оставаться свободным во времени и новый виток в развитии.
Я все это получил, но настоящую радость мне сейчас проносит не это. Я удивлён и бесконечно счастлив тому, что имею возможность работать в команде очень хороших людей. Я сейчас говорю даже не о профессионализме и успешности каждого, я говорю о том, что здесь я обрёл братство. И за это...»
Нет
24.04.21 14:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Наобеща-а-али вначале "мама не горюй",
пахала, как проклятая всё время работы, а мне не доплатили, да ещё из-за того, что не понравилась начальнику (с которым я как минимум поделилась способами успешного выполнения своего проекта), меня подставили и хотели уволить по статье.
Проклинаю каждый день эту дыру.
24.04.21 14:50
Автор:
Пётр,
г. Москва
нет
Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресс-коде, на дорогу, еду, съём жилья и прочее, чем реально удалось заработать.
Слишком много хотят, слишком мало дают, если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей РФ?
Кстати на местах риелторы иногда делятся историями, что...»
24.04.21 14:39
Автор:
Анфиса,
г. Москва
нет
1. тупой начальник
2. начальник обманул, денег не доплатил, и даже сам не понял, что сильно затупил, потому что очень сильно тупой
3. начальник ревнует меня к собственнику (бред!!!) и делает всё на свете, чтобы вытравить меня отсюда, потому что боится, что меня поставят на его место, хотя я даже и не хотел ни разу на его место.
4. коллектив ужасный, я таких недоразвитых людей ни в одной компании не видел: черти и...»
22.04.21 17:00
Автор:
Виталий Федоров,
г. Москва
Работаю в компании меньше года, на второй месяц стал лучшим специалистом по продаже новостроек. Корпоративная культура в компании на высоте. С первого дня кайфую. Очень отзывчивый коллектив. Очень понравилось что не важно какого стада сотрудник- тебе всегда поможет любой.
Нет
18.03.21 12:19
Автор:
Инга Ганова,
г. Москва
зона отдыха, чай и кафе нескафе
Обучение поверхностное, действующие риэлторы расскажут вам о своих подвигах и постараются вдохновить. Поддержка со стороны компании и руководителей отсутствует совершенно, так же как и корпоративная культура. Еженедельные собрания - отдельные шоу, призванные восхищаться компанией только на словах. Доход без границ - красивые обещания, на 700 человек таких 20 человек и те регулярно уходят из компании. Нужна...»
17.03.21 18:57
Автор:
Василий Непобедимый,
г. Омск
Сладкие обещания да и только.
Компания ищет юриста. На собеседовании говорят 18000 окладная часть и 120р. за проект договора купли-продажи недвижимости. 60 руб. за подготовку проекта предварительного договора. А по факту это должность не юриста, а риэлтора с юридическим образованием. Официально трудового договора нет. Только агентский договор. На собеседовании спрашивают готовы ли работать на результат, а не за фиксированный, но не большой...»