МТС

ну ясен хер когда работаешь все плохо) А когда зарабатываешь то все тип топ) вы же жопки поднять не хотите) с себя начните)

Отказался выдти на работу на очередную переработку (ну вот хочется отдохнуть нормально человеку, тем более запланировал задолго) уволили. Вечные крики свыше о том какие мы никчемные и что нас легко заменить. Даже когда закрываются планы, начинают ныть что не перевыполняем их. Как продать товар свой, если качество хуже и цена выше чем у конкурента, взять к примеру билайн. Я не скажу не идите в мтс. Если хотите...»

Собеседование коллективное. Собралось около 15 человек. В начале нам рассказывали о компании. Обещали интересную и насыщенную жизнь: поездки с лучшими сотрудниками, корпоративы, совместный отдых, какие-то яхты и т.п. Меня это уже насторожило. Чтобы жить такой жизнью, не нужно быть душой компании,не нужно обладать выдающимися талантами, а нужно просто устроиться простым продавцом, и за тебя всё сделает компания....»

Помимо прямых обязанностей монтажника по подключению и сервисному обслуживанию абонентов, навесили план по поиску новых(продажи) +впаривание симок вдогонку.И чтобы выполнить этот план(нам же заняться больше нечем...)приходилось расклеивать рекламу,стучать в двери с угрозами отключить нелегалов.Может такое только в Татарстане..В компаниях конкурентах например каждый занят своим...»

Не тратьте своё время,собеседование коллективное изначально рассказывают о компании,потом нужно рассказать о себе,в итоге выберут пару человек из 30,отбирают непонятно каким критериям людей у которых опыт в продажах есть не берут,а берут тех на кого и подумать не можешь,вобщем такое ощущение что им никто не нужен,не тратьте время я не первый такой у меня друзья там бывали и все тоже самое,ну а так дело каждого может...»

1. З/П. Есть такая "интересная" штука как KPI на основе которой рассчитывается З/П. Состоит из пяти блоков и отзыва "тайного покупателя". И если (очень часто "когда", или точнее всегда) по одному из блоков продаж не выполняется "ПЛАН" (А он нереально высок) то З/П режут, удерживают или просто "кидают". То что обещают, не ждите, будете разочарованы. 2. "Руководство" а точнее Рукоблудство и шизофрения, начальство не...»

Чучища!Абсолютно все в этой компании мошенники и быдло!!! ОБМАН КАК КЛИЕНТОВ,ТАК И САМИХ СОТРУДНИКОВ.Планы нереальные,график работы как нельзя хуе..ый,иногда по 3 недели пахала как лошадь ломовая!Зп смешная,просто слезная!Если план не выполняешь,то можешь остаться как без выходных,так и по 14 часов работать..На спецов срываются все за эти ебаные планы,МОП,НСО,плюс тебя сами клиенты считают за кусок...»

Была на собеседовании в МТС-е контактном центре 4 раза, к тому же по их приглашению, сама не откликалась на вакансию. Впечатления остались надолго. К тому же у меня нет обиды на них, но хочется тут выразить свое мнение, раз забрела на этот сайт. Вопросы на собеседовании задают тупые, пытаются всячески завалить человека. Оценивают скорее всего по своему вкусу, не смотрят на образование, и стаж работы, если ты внешне...»

Четко отслеживается надменность на грани с хамством от почти полновины сотрудников, причем даже хомяки-исполнители. Когда увольнялся, грубили все, кто в "бегунке" прописан, кроме непосредственного руководителя. Офисы они по всей Москве раскиданы. От класса В в центре чудовищного ободранного совка в жопетени. Вырвиглазные логины/пароли. Непонятно, как их вообще составляют. Мониторы, как и другое железо, у всех...»

В сравнении с другими компаниями, здесь нет отрицательных сторон.