I-TECO

При увольнении украли личные вещи

Компания для быдла и обыдления. Стадо подлых быдло-свиней.

Ужасные условия труда!!! У компании нет своих проектов, поэтому смогут ли они вас устроить на проект к своим клиентам боооольшой вопрос. Работать нормально возможности нет, постоянно пугают что если не будет проектов, то последует увольнение. Зарплата при этом очень маленькие. Коллеги из Москвы работали за 50 000. Работа тимлидов оставляет желать лучшего. Даже если вы на проекте, от...»

Все было один в один, как тут уже писали. Они упорно пытались навесить по несколько проектов одновременно. Обещаний никаких не было - только угрозы и оскорбления: вот типа другие и на 10 проектах работают и отлично справляются, а ты плохой, ничего не можешь, уволим. И это от каких-то ушлепков, только что оторвавшихся от мамкиной сиськи. Про себя я все знаю и про то, какие объемы работ могут выполняться одним...»

короче я так скажу - Я НАХУЮ ВЕРТЕЛ ВСЮ ЭТУ НПАНУЮ КУЧУ ГАВНА ПОД НАЗВАНИЕМ АЙТЕКО, ПОНЯТНО БЛЯДЬ МОИ ТЕЛЕФОНЫ И КОНТАКТЫ И ЕСТЬ И Я ГОТОВ ВСТРЕТИТЬСЯ С ЛЮБЫМ ПИТКШИНЫМ ХУИЛОМ ИЗ АЙТЕКО С ЛЮБЫМ ВЫ ЗАОЧНО ДЛЯ МЕНЯ СТАДО ТРЯПИЧНОЙ КОНЧЕНЫЕ ТВАРИ Я РОТ ВАШ ВСЕХ ЕПАЛ. ЧЕ БЛЯ ВСТРЕТИМСЯ. КОНЧИТЫ ЕПАНЫЕ.

Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Школа и тренер — это две разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления,...»

Собеседовалась пару лет назад с начальником отдела Дмитрием. Такого хамского и грубого отношения я еще не встречала. В ходе собес сказал, что никто вас спрашивать не будет и ваши предпочтения узнавать, где территориально хотите работать и какой проект вам интересен, куда посадят там и будете. Все в таком тоне, будто я у них уже работаю и его персональный раб. Я например, в Подмосковье живу и мне было важно, где...»

Отрицательная селекция

Двуличные. Говорят одно, а делают другое. Принуждают к увольнению, если не могут найти тебе проект. Зачем тогда берете? Всего на три месяца на один проект? То есть никакого планирования людских ресурсов нет. И это почему-то не их проблема, а твоя, ищи проект себе и удерживай его сам - это я, рядовой рабочий сотрудник. Что делают менеджеры, не понятно. Поэтому предпочитают нанимать ИП-шников по срочным договорам, а...»

Висит объявление - Менеджер по продажам. Опишите как работается Менеджерам и как выплачивают ЗП, премии. Как коллектив.