goods.ru

Аморальное руководство. Продукт менеджеры создают «видимость бурной деятельности». В самой компании столько крысят и воруют...божеее. ЗП, кстати, не самые высокие у них.

Перед тем, как сбда идти на собеседование прочитайте все отзывы, они правдивы. Отдел HR непрофессионалы, руководитель подбора совершенно некомпетентный, задавать вопросы, запрещенные по ТК – это его конек(декрет, брак и другие личные вопросы), зато руководитель подбора)) ДМС нет, зато есть баллы, которые вы никогда не обменяете на обещанный дмс и обеды. На интервью воруют идеи у сотрудников, за бесплатно тестовое...»

Достаточно провокационные вопросы от руководителя не относящиеся к трудовой деятельности или стажу.

Главный минус: тебя как новичка бросают на «амбразуру» , наставничества нет никакого. Адаптации новых сотрудников нет никакой в компании. Справляйся сам как хочешь со всеми своими проблемами. Текучка большая в компании, надолго мало кто задерживается. А дело в начальстве. Офис- назвать это офисом сложно. Коворкинг. Туалет общий (женский и мужской), сидишь в аквариуме , на обзор всем. Страшно шумно. Open...»

Не тратьте ваше время на этих мошенников! Они никого не ищут, они просто бесплатно собирают идеи. Просят выполнить задание, которое если делать по добру, займёт у вас пол дня. Я специалист высокого класса, на собеседование показал полную компетентность по предлагаемой должности. Задание выполнил на профессиональном уровне. В результате они снимут сливки с ваших идей и скажут что вы нам не подходите. А ещё через...»

Ужасная работа отдела подбора. Руководитель подбора сразу с порога обозначает отношение компании к женщинам как корпоративную ценность - никакого брака и декрета,и, соответственно задает женщинам вопросы, которые адекватный и компетентный HR никогда не задаст, а именно прям напрямую в лоб вопросы - не собираюсь ли я замуж и в декрет)) а то ж ему милому работы добавлю и, цитирую Анатолия "это же такая подстава, через...»

Отвратительная работа HR. Никакой обратной связи после второго этапа собеседования, хотя сроки обратной связи были оговорены при личной встрече. На письма и звонки не отвечает. Это показывает компанию с ужасной стороны, как можно говорить о клиентском сервисе и какой-то адекватной работе, если обещания не выполняются и сроки не соблюдаются. Если HR трудно отказывать и говорить «нет» или же вообще общаться с...»

Мошенническим способом получают для себя информацию и бесплатную работу. После собеседования дали задание, обратная связь - вы нам не подходите. И какое же удивление, заходя на их сайт, видеть результаты исправлений в работе сайта на основании своих рекомендаций. Крупная компания, а ведут себя как мелкие карманные воришки. И зачем нужен гудс, когда есть Яндекс.Маркет? Все, кто получает задания от этой конторы...»

Отдел HR совершенно не дает обратной связи кандидатам, хоть и обещают дать ее в срок. На собеседовании задают глупые вопросы, которые нельзя задавать по этическим причинам да и в принципе по ТК РФ, но Гудс это не смущает!

- Развита культура сплетен и обсуждений личной жизни особенно в отделе контента - Заносчивое и необъективное руководство, интересующееся только тем, что выпить на ужин - Проблемы коммуникаций - Наплевательское отношение со стороны HR к кадровым вопросам и проблемам. На checkup с умным видом 2 часа обсуждали вопросы доверия - Атмосфера полного хауса и непонимания задач, попытки слепить конфету из г и новый...»