2ГИС

Работа очень тяжелая. Живешь в ситуации постоянного цейтнота и состоянии вечного стресса. Много задач, выполнить которые в рамках рабочего времени, практически не реально. Отсюда частые задержки и переработки. Слабая техническая организация рабочего процесса (что весьма странно для IT компании). На все это можно было бы и закрыть глаза, при условии хорошего заработка, но мотивация такова, что заработать ты можешь...»

Работа подойдёт "птенцам", только начинающим свою трудовую деятельность в продажах. 1. Не соблюдение норм ТК РФ. Ты будешь уходить с работы даже не тогда, когда сумеешь таки завершить все ОБЯЗАННОСТИ, вмененные тебе на день, а тогда, когда захочется твоему руководителю, может в шесть, а может в десять, как повезёт. Руководитель ведь, он трудолюбивый, и всеми силами старается показать вышестоящим, какой он...»

Ребят, кто был на собеседовании, напишите что там и тд, что спрашивают и тд , напишите пожалуйста на почту brumanteam @ gmail . com

Очень высокая активность, бешеный темп работы и постоянный контроль выполнения kpi, но все это компенсируется высокой ЗП.

К рядовым сотрудникам относятся как к мясу - не выполнил пару мес план - тебя утилизируют. И не важно, что ты умеешь и уже доказал, что способен приносить компании пользу и деньги. И готов это делать в дальнейшем. Даже по тем нереальным ценам за рекламу, которые 2гис выставил, почему-то поверив в себя. В связи с кризисом пошли массовые зачистки, но опять же рядовых сотрудников - при всём этом есть сомнительная...»

Уважаемая Барановская Екатерина, может вы уже начнёте работать? Карта в Москве настолько не актуальна, словно ее создавали приезжие гости столицы вовремя стыковки их самолётов. Про ТЦ Москвы вообще молчу. Не советую идти работать в отдел производства с таким "начальством".

Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно: "...Мы предлагаем: Конкурентную и стабильную заработную плату; Возможность профессионального и карьерного роста; Высокий уровень корпоративной культуры;" Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без...»

Позвонила HR Дарья Селезнева, задавала 15 минут различные вопросы, пообещала связаться. Прошла неделя, никакой обратной связи.

зп с задержками, кормят завтраками

Прошла собеседование и полностью все обучение, было сложно, очень много информации необходимо было выучить и сдавать зачеты в онлайн режиме. Потратила много времени и сил на обучение и сдачу экзаменов. Обещали перезвонить в течение недели для зачетной презентации уже с руководителем, однако просто никто не позвонил и никак не отреагировали на сообщения в скайпе. А я готовилась к презентации.....снова повторяла и...»