2ГИС

Касаемо работы ВОДИТЕЛЕМ на своём ТС в Московском филиале 2 ГИС. Работодатель имеет привычку предоставлять изначально ЛОЖНЫЕ условия труда. С целью затащить сотрудника. Как было в случае с ВОДИТЕЛЯМИ. Изначально условия работы озвучены были на собеседовании и соответствовать объявлению на сайте hh.ru Стандартные обязанности водителя были озвучены. Развоз сотрудников и.т.д Доставка до пунктов назначения...»

Изначально не рассматривала данную компанию для трудоустройства, т.к. ставка была декретная. Решила сходить на собеседование для интереса, и для опыта. Приехала к назначенному времени, встретила мня слащаво-вежливая мен-р по персоналу Лапина Мария. Дала заполнить анкету и решить бухгалтерский тест. Разместила меня у входа, где ходил и галдел народ во время обеда, мешая сосредоточиться. Не очень приятно, были мысли...»

Руководитель филиала Екатерина Лебедева, проводила собеседование с нынешним руководителем персонала, где вторая за все собеседование ниразу не задала ни одного вопроса!!!! Екатерина же вела себя дерзко и неуважительно. Когда спрашивала про причины ухода с предыдущих мест работы, я отвечала честно, на что она меня обвинила в нечестности, что меня унизили, т.к она абсолютно не знает меня как человека, но уже...»

Зарплата в конверте Выкачка сил и нервов Завышение планов(что бы получать маленькую премию) Больничный стоит копейки(т.к. Официальная зп 8000р.) Постоянно бегать по клиентам и упрашивать заплатить за воздух Сбор рассрочек Изготовление рекламных материалов Никакой обучающей базы(только теория) Не руководители групп не руководство, по факту не знают в продажах нечего только теорию Текучка сотрудников...»

Приходил я на собеседование три раза. Сначала первичное собеседование, потом перезвонили, снова приехал в офис, уже с руководителем общались. Дали практическое задание, час времени, потом в офисе письменное задание. Третий раз пригласили в офис, снова общались с руководителем и выполнял письменные задания. В общем примерно 2 недели в целом прошло от моего первого собеседования до конца. Соответственно когда мне...»

При неправильном распределении рабочего времени случаются задержки на работе Многофункциональность

Загрузка соответствует работе 24 часа в сутки,нервы год за три,а оклад за минусом штрафов - зарплате школьного учителя в селе.Постоянная текучка,дураков все меньше и меньше там работать.Пока работал чуть меньше года сменилось порядка 100 стажеров....С учетом штата 10 человек.

Женщина, занимающаяся подбором персонала либо мизогинист, либо же просто жаба. Девушек она почему-то отклоняет с должности, зато мужчин с тем же опытом работы и практически идентичным резюме приглашает. Интересно получается, не правда ли? Хотелось бы посмотреть на эту Дарью, узнать чем же я так не угодила. До этого казуса считала компанию отличной, сама ни раз ездила на встречи со своим парнем, когда он там...»

Работа очень тяжелая. Живешь в ситуации постоянного цейтнота и состоянии вечного стресса. Много задач, выполнить которые в рамках рабочего времени, практически не реально. Отсюда частые задержки и переработки. Слабая техническая организация рабочего процесса (что весьма странно для IT компании). На все это можно было бы и закрыть глаза, при условии хорошего заработка, но мотивация такова, что заработать ты можешь...»

Самая отвратительная компания в которой приходилось работать, отношение к сотрудникам примерно как к клиентам в отделениях почты России, ты - НИКТО и звать тебя никак и это открыто пропагандирует директор на всех собраниях, мол я царь и вы обязаны выполнять любые мои капризы и терпеть это постоянное унижение. Никому не советую туда устраиваться. обещают золотые горы и дружный коллектив, а по факту ЗП при выполнении...»