МТС

кровожадный мониторинг, который хочет лишит тебя премии, а хочет нет, все зависит от того, с какой ноги встал тот, кто тебя будет прослушивать. слышала собственными ушами как между собой в лифте разговаривали двое сотрудников прослушки. диалог - одна -" я ненавижу операторов и стараюсь искать диалоги с ошибками, они все тупые" вторая - " ну так же нельзя, надо просто слушать, это же их премия". шок, моя премия...»

зарплата "растет" вниз. все урезали, ущемили. жадность во всем, главное в оплате. все устали выполнять то, что выполнить уже нереально. премия не продумана вообще. все направлено на лишение премии. у других компаний все гораздо лучше. какой то дебильный показатель нпс, который к сотруднику вообще не имеет отношения, но он платит за косяки компании из своей премии. берите пример с нормальных компаний, где людей...»

нет своего места. на сотрудников идет нагрузка всего, что только есть. закрутили так гайки по показателям, что премия получается маленькая, все брлее призрачная и зп от этого очень смешная. один сотрудник обслуживает все, что можно вперемешку плюс абоненты, которые каждый тебе в ухо говорит гадости о компании, но ухо-то твое!!!. поставлено на количество, не на качество. все так устали до невозможности, усталость...»

Руководителю ты нужен, пока хороший, чуть ослабил, устал, весь выжат сразу к тебе, как к собаке. Маленькая зарплата, невыполнимые показатели. Раньше максимальную премию получали часть сотрудников, сейчас таких почти нет, единицы, так как поставили невыполнимые показатели и от этого зп просто ниже всякого уровня по городу. И с каждым месяцем показатели все выше, зп меньше, пришло новое руководство и берет свои цифры...»

Зарплата. Много лет работаю, зарплата маленькая. Платят хорошо единицам, кому прилетают потенциальники. Только продажи, больше в этой компании никого ничего не интересут-ни клиенты, ни сотрудники. Все остальные так...для интерьера. Как бы не повышался твоя часовая ставка, премия будет рассчитываться и усложняться так, что в итоге ты будешь получать, как получал 5 лет назад. Цены выросли втрое, зарплата примерно...»

Зарплата. Весь месяц нервы, нервы, нервы...дрожат руки, по ночам кошмары, что показатели не выполняются, стараешься и вот... Вроде и работа терпимая, и на нервы уже наплевать, дрожащие руки просто вошли в норму. Но показатели снова задрали вверх, старался, думал, а на конец месяца снова смотришь, а до показателей не дотянул. Начальство мечтает кому-то что то доказать, а ты в разочаровании, что премию можно в полном...»

Нехватка рабочих мест. Нет своего рабочего места и шкафчика и индивидуальных наушников. Берешь иногда мышку, а она жирно-сальная...фууу, бееее...в клавиатуре крошки...забыл протереть и эпидемия готова....наушники тоже непонятно после скольких людей, пыльно и грязно. Интерно, когда нибудь делается генеральная уборка и дезинфекция... А может до меня эти наушники какой нить больной надевал, я же не знаю, а может у него...»

Графики вроде как по согламию, но часто твое мнение даже и не учитывается) В 22-00 развозят только нижнюю часть, верхняя сама дойдет до дома) даже если это 20 остановок и автобусы часто могут и не прийти) странно, что часы окончания смены зависят от места проживания. Хочешь работать до 12-перезжай на автозавод, хочешь до 23 -живи только сверху. Почему бы не сделать для всех районов одинаковые графики...дискриминация...»

Живем от зп до зп. Уровень зп не соответствует другим. Продавец без квалификации в пятерке от 25 тыс ( знаю, подруга работает). Целыми днями в подсобке сидит, иногда в зал выходит. Другая работала в сбербанке в кц, получала 31 тыс оклад. Кстати, то, что пишут в обьяве в сбербанке, это на первые три месяца, затем существенное повышение, через три месяца еще и т.д. Работа нравится, хочется работать дальше, но зп...»

Я хочу предупредить того, кто собирается идти на обучение: ЕСЛИ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ СЕБЕ ПОЗВОЛИТЬ ПОТЕРЯТЬ ПРОСТО ТАК БЕЗ ОПЛАТЫ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ - НЕ ХОДИ ТУДА. И вообще не важно - насколько усердно ты будешь учиться, насколько хорошо ты будешь ориентироваться в базах данных тебе может просто не повезти... с тренером - который(ая) будет тебя валить вопросами, которые не знают даже опытные сотрудники...с билетом, в котором...»