Teleperformance

Набирают к остальному коллективу студентов, ставят супервайзеры абсолютных профанов, не обладающих знаниями языка и не способные обучить персонал и помочь в тяжелых ситуациях. Прирост зарплаты обещали, премии, по факту все зажали боссы, не знают, на чем сэкономить.К написанию отзыва подвигло то, что начали давить на людей, типо, мы меняем вам график. Понабрали студентов, для экономии хотят поменять семейным взрослым...»

1) Начнем с того, что отдел кадров в г.Казани - это просто базар, обращение на ты, фамильярность, часто посылают, сильно кричат, полная бестактность. 2) Очень многие пишут -реальный карьерный рост. Смешно. Максимум до чего Вы дорастете - это супервайзер или началльник отдела с зп. потолочной 30 т . Это самый самый предел. При этом нужно иметь качества подхалима и всегда подлизываться. 3) Буфет - не протолкнешься....»

Изначально все кажется более чем хорошо, красивый офис, сотрудники улыбчивые, описывают все красиво, много, хорошо, а по факту: 1. бешеный ритм работы: -полное отсутствие перерыва на обед, - обязательный выход на работу в выходные дни (без оплаты) -в 18-00 домой не уйдешь, появляются задачи, надо решить "здесь и сейчас" -огромный поток соискателей, затем стажеров. 2. озвучивают, но не дают на руки мотивацию,...»

- Не Телеперфоманс - а ООО «Директ Бизнес Солюшн» именно так в трудовой и везде. Не специалист техподдержки/по продажам ИТД - а оператор. Не от 25к зарплата, а 13700 оклад + 3000 за сложность и это грязными, а дальше уже премия которую далеко не все получают. Полис ДМС, фитнес, англ. язык - чтобы это получить нада будет покорить мир дважды. Корпоративный транспорт - ээммм, только с поздних смен 12часовых...»

1-низкая зарплата 2-вранье 3-текучка кадров (угадай почему...)

Ну, во-первых, там не может быть адекватных людей априори. Мне так и сказала девушка-руководитель, которая работает там уже 5 лет: "Ты уволишься через 3 месяца, больше я тебе не дам". В этой компании работают рабы и долба*бы, у которых нет времени ни на что(ибо работа в ТП сжирает всё). Эти люди приходят в свои выходные, чтобы поиграть в теннис. Во-вторых, там работают пиздаболы. Что руководитель плащадки в...»

Посмотрела отзывы о Телеперфоманс в интернете. Уважаемые заинтересованные лица, любой здравомыслящий человек отличит правдивый отзыв от лживого. Довольно много положительных отзывов опубликовано под разными именами, указаны разные города, но IP почему-то тот же, да и везде эта ссылка surveymonkey. Тем не менее, негативных отзывов о Teleperformance в интернете просто море.. И они кажутся такими правдивыми..

Хочу рассказать о своем опыте работы в компании ООО "Директ Стар" (именно так будет написано в трудовой книжке). Я работаю на одном из проектов в г. Москве. С самого начала я обратила внимание на несоответствие названия вакансии, опубликованной на сайте hh.ru, и должности в трудовом договоре. Коллектив состоит из хороших, исполнительных, образованных молодых девчонок, и мне по-человечески искренне жаль, то их так...»

В туалет ты должен ходить строго по часам!!!! Шкафчики маленькие и узенькие, еду с собой принести невозможно, я сумку свою еле впихнула туда. На столе термокружка и никаких бутылок! Я пью много, мне таких получается кружек ящик нужен. Зарплата не сказать, что достойная, за то, что ты целый день сидишь на стуле перед монитором и портишь себе зрение. Обучение очень нудное и долгое, в туалет также сходить нельзя....»

1. В компании нет ни одного профессионального управленца с опытом работы на руководящей должности. "Руководить" вами будут детки-супервайзеры(SV), вчерашние операторы. Это, как минимум, смешно. Ведь с этими людьми вы будете решать все вопросы. Следующая ступень менеджмента АСМ. АСМ недалеко ушли от SV. Чтобы стать АСМ не нужно обладать личными и проф. качествами. Нужно просто долго сидеть тут и лизать жопу. Они...»