Сбербанк России

Третий год уже в Сбере работаю, привыкла, работа как работа, не хуже других, зарплата белая. А то, что сотрудникам предоставляется ДМС, так это вообще огромный плюс. Мне пока не нужно было, но ведь я увольняться не собираюсь, хочу на должность руководителя отделения перейти.

Мебель премиум качество по эконом цене, кухни, гостиные, спальни, прихожие, http//sv-mebel-informat.ru

Я лично многому научилась за пол года работы в Сбербанке. Во-первых, значительно повысила навыки общения. Для меня уже не проблема заговорить с клиентом, как в начале. Чувствую себя уверенной. К любому клиенту нахожу подход, даже если он на взводе и не доволен какой-то услугой. Главное, показать заинтересованность и желание помочь. Клиенты это всегда ценят.

Кто-то возмущается, что ДМС не оформляют сразу при трудоустройстве в Сбербанк. Но я считаю, что это вполне справедливо, что через год работы его оформляют. За это время ты уже становишься полноправным сотрудником, показавшим себя. И работодатель соответственно предоставляет тебе дополнительные льготы, чтобы поощрить и мотивировать к дальнейшей работе. Это логично.

Благоприятные условия труда: хорошее освещение зала, глаза не устают, исправное оборудование рабочего места, удобные стулья, есть кондиционеры. Как важна зарплата, так же и комфортная обстановка на работе является важным фактором. Все-таки мы целый день там проводим. И сидеть в маленьком кабинете с зависающим компом тоже не хочется. А было и такое в моей практике.

Коллектив нашего ВСП сыграл немалую роль в моей адаптации на новой работе в Сбербанке. Очень поддержали девочки. Не везде новеньких любят. Кто-то старается самоутвердиться за счет новичков, кто-то просто игнорирует. Видела такое на предыдущих работах. Но сама всегда старалась новеньким помогать. И мне теперь помогли влиться и в коллектив, и освоить функции. Не все давалось легко. Но уже третий месяц тружусь)

Одно из преимуществ Сбербанка - это то, что наши ВСП располагаются в большом количестве в каждом районе города. Даже в маленьких городках есть по нескольку отделений. Это не только клиентам удобно, но и сотрудникам. Я, например, целенаправленно устраивалась в ближайшее ВСП. За угол завернула - и уже на работе. Никаких тебе пробок и изматывающей дороги.

Раньше даже подумать не могла, что Сбербанк берет к себе на работу вообще без опыта. В то время как многие компании уже в объявлении о вакансиях указывает, что требуется опыт работы. Меня взяли в Сбер, хотя я тогда только что получила диплом об образовании. Конечно, я пока только консультант, но зато есть, куда расти в карьере. Сначала надо опыт получить.

У меня уже приличный трудовой стаж в Сбербанке - тринадцать лет. Сейчас у нас работает много молодежи. Заметила, что по началу многих пугают планы. Но это абсолютно нормальная система работы для банков, да и не только для банков. Так что пугаться этого не стоит, надо учиться новому. Было бы желание работать, тогда все получится. А нерешаемых задач никто не ставит.

Мне сразу понравилась атмосфера в коллективе в моем ВСП Сбербанка. Я хоть была и новенькой, и без опыта, но ко мне не было предвзятого отношения. Наш РО попросил других сотрудников подсказывать на начальном этапе работы мне и еще одному новому сотруднику, который пришел одновременно со мной. Так что мне помогли влиться в коллектив и в рабочий процесс. Дальше я уже многие функции освоила самостоятельно.