"Дельта" Системы безопасности
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск
Просмотры: 330673
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Липецк, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск
Просмотры: 330673
Описание деятельности:
Охрана кв и т.п.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "Дельта" Системы безопасности
Отзывы о компании «"Дельта" Системы безопасности» Всего: 582
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Волгоград Екатеринбург Казань Калуга Краснодар Липецк Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Пермь Ростов-на-Дону Самара Саратов Смоленск Тамбов Тверь Тула Тюмень Уфа Челябинск
18.02.19 18:22
Автор:
Денис,
г. Омск
У нас очень крутой коллектив, понял это с первого дня работы. Ну вот знаете как бывает – приходишь в первый день и как-то сразу чувствуешь себя комфортно. Очень помогали, даже наверное в ущерб своим планам, видел ведь что нагрузка приличная у всех. И это подкупает, потом сам также работу ведешь с новичками, понимаешь по мере возможностей. И дело точно не в программе наставничества, может это руководитель или общая...»
Работать можно не со всеми. Видел как в других отделах построена работа, а точнее отсутствие внятной стратегии. Так что тут дело случая. Заранее ведь не угадаешь сколько не просчитай все риски, плюсы и минусы. Ну и подозреваю что и по мотивации могут быть вопросы потом. А это вообще вещь которая волную всех больше всего, некоторые почему-то стесняются пробивать всё досконально…
13.02.19 19:30
Автор:
Вика,
г. Новокузнецк
Коллектив здесь был однозначно один из лучших где доводилось работать. И даже люди разных возрастов с преобладанием молодежи – все общались на равных. Может быть тут реально некогда плести интриги, может быть дело в тренингах и обучении, сложно сказать. Корпоративную культуру ведь не пощупать, но было здорово общаться и взаимодействовать даже в самые сложные рабочие будни. Очень скучаю. Общаемся в мессенджерах. И...»
Ежедневный стресс, давление результата, пересмотр KPI… В какой-то момент всё так достало, что обновила резюме, сходила на два собеседования, одно предложение было очень привлекательным, решилась на перемены, не жалею. Сейчас получше фикс, меньше трясусь за результаты и при этом получается не хуже, но коллективу до дельтовского далеко… И просто жуткая бюрократия… Везде свои плюсы/минусы…
07.02.19 19:20
Автор:
Валерий,
г. Санкт-Петербург
По своему конечно компания делает правильно, что воспитывают в людях сопричастность к результатам, подвязываем уровень зарплату к эффективности, к показателям. Иждивенцы тут просто не выживут. И при этом проблемы – рынка, клиента – это твои проблемы. Жестко, но это жизнь. Когда такие вещи перевариваешь и начинаешь думать с позиции «А как иначе?», «Это бизнес, детка» и всё такое прочее, то идеи начинают превращаться...»
Очень амбициозные планы, постоянная нехватка ресурсов, даже объективные причины временных неудач не всегда воспринимаются адекватно. Периодически давит на мозг вся эта нагрузка и стресс.
05.02.19 21:10
Автор:
Искандер Искандер,
г. Москва
Ребята, все отзывы заказные на сайте, написаны якобы от разных регионов...Почитайте их, одна стилистика, немного наивного, такого, терпимого негативчика...
Не пишу никогда отзывов, но это дно-дна...Просто унылое Г.
Не устоял, написал отзыв.
Алгоритм отработан на ура. Все на своих местах...Ба-да-бу-м-с-с-с-с!А вот и правдачка:- ваше резюме с НН, HR хватают на лету, и сразу в "жернова"....но по порядку!
Меня интеллигентно замотивировали прийти в офис, обещанная ЗП 80.000 , фикс и премиальная часть...
В общем HR работают слажено, но со стороны посмотреть они нагоняют "рыбу" в "сетку", а там уже на дурака...
В итоге один "руководитель" принимает от 15...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.02.19 19:24
Автор:
Anna,
г. Нижний Новгород
Близки ценности компании и прозрачность с клиентами, считаю что мы вступили сейчас в такую фазу когда необходимо на искренности и доверии выстраивать бизнес и отношения с партнерами ведь по сути все сейчас научились считать деньги, не переплачивают и не сорят ими. Здесь человеческие отношения и выходят на первый план. На самом деле я начинала с обычного продажники, но как-то так сложилось что очутилась в...»
В продажах как мне кажется каждый сам за себя, за свои показатели рубятся и по фиг на отношения в коллективе… В других отделах отметила для себя больше человечности и в частности у нас в сопровождении.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.01.19 20:12
Автор:
Алекс,
г. Казань
Опыт было прямо скажем небольшой. Удалось убедить что я готов работать, готов обучаться, готов продавать, так как заинтересован в повышении своего благополучия. И сделаю для этого всё необходимое. Спасибо руководителю и наставнику, благодаря им я узнал про возможности, поверил в свои силы, узнал специфику. И понял, что карьера здесь более чем реально. Сейчас уже сам воспитываю коммерческих представителей, учу...»
Не очень устраивает что всю документацию по сотрудничеству тоже мне надо оформлять. Признаю, у меня с этим есть определенные пробелы в знаниях, приходится обращаться за помощью коллег, у которых свои дела и задачи. И вообще считаю, что этим отдельные люди должны заниматься, знаю что в других отделах есть специалисты выделенные по документообороту, а нам до сих пор согласовать не могут…
22.01.19 22:43
Автор:
Олег,
г. Санкт-Петербург
Мой руководитель умеет подобрать правильные слова, взбодрить, посоветовать, подсунуть книжку или ссылочку на статью. Реально продажник от бога. Не встречал еще таких. Впитывают его опыт как губка. При этом требовательный, но справедливый. Знает когда поднажать, а когда наоборот отпустить. Коллектив тоже классный сложился, почти каждую неделю встречаемся и вне работы. И это не принудиловка, а действительно нам...»
Люди хотят всего и сразу. Многие еще и без опыта… Ну да, Дельта местами жесткий мир, где зачастую нужно самому разбираться что да как, нужно вывозить и вникать с первого дня, в первые месяцы сам задерживался неоднократно – мотивация была, предложили хорошую зарплату, так что тут скорее кто как справляется и соображает.
20.01.19 17:46
Автор:
Антон,
г. Омск
Стали больше доносить стратегической информации от руководства – в духе куда мы движемся, какие проекты перспективны, как собираемся развиваться, за счет чего, куда обращаться с собственными инициативами и так далее. За собственные проекты кстати с недавних пор предусмотрены отдельная система премирования. Всё это в совокупности позволяет быть частью чего-то общего и осознанного, а не тупо приходить на работу и...»
Не все проекты по автоматизации доведены до ума, много возникает вопросов по работе систем, не всегда хватает ресурсов на отчетность и аналитику.
16.01.19 20:17
Автор:
Никита,
г. Нижний Новгород
Отмечу возможность зарабатывать в первую очередь. Я работал в компаниях с государственным участием, там только дипломчиками могут работу отмечать и пилить премии между собой, а для обычных людей похлопывание по плечу и почаще спасибо говорить, ведь нематериальная мотивация рулит. Наслушался я такого. Хватит с меня. В Дельте нашел то, что искал – справедливое премирование. Если инициатива приносит деньги компании –...»
Нет ДМС, фитнеса и прочих плюшек свойственных социально ориентированным компаниям.
11.01.19 20:57
Автор:
Роман,
г. Волгоград
Да нормальная организация. Возможности есть. Не без сложностей. Деньги платят нормальные, адекватный фикс, подушка тоже важная штука хоть я в себе и уверен. Всегда план перевыполнял. В Дельте пришлось помучится из-за скорее объемов самой компании плюс достаточно сложные коммуникации внутри и по честному сам услуги безопасности не продавал. Нужно было время освоиться, потерпеть где-то, но всё это ерунда на пути к...»
Многое будет зависеть от вас самих, потому что местами реально мутные инструкции и не каждый руководитель обладает интересным опытом (много молодежи).